为进一步落实“双招双引”和稳就业工作部署,安庆经开区人社局精准把握时间节点,靶向发力,多措并举服务企业用工。
定期调度优环境。为营造良好用工环境,经开区不断强化人力资源市场管理,定期通报、调度用工情况,常态化开展人力资源服务机构学习交流活动。人社部第50号令《人力资源服务机构管理规定》一经颁布,经开区就组织了专题学习,对规范劳务用工提出了明确要求和指导性建议。
关怀活动安人才。针对在经开区就业的高校毕业生,安庆经开区人社局开展了“用心关爱每一人,用爱感动每一家”系列活动,以增加毕业生认同感、归属感,提高高校毕业生本地留存率。1-8月已开展员工生日会、母亲节活动、夏日关怀等11次主题关怀活动,覆盖600多名毕业生。
强化指导防风险。为给企业提供更多学习交流的平台,帮助企业开拓视野、熟悉政策、提升能力、完善举措,经开区根据企业需求常态化开展相关内容的专题讲座和培训活动。截至目前,已举办7次专题讲座和培训活动,参与企业136家次。(文/方蕾)