劳动保障书面审查，是依据《劳动保障监察条例》对用人单位执行劳动保障法律法规情况的全面体检，是提升用人单位劳动保障管理水平的有效措施。通过书面审查，对信用良好的诚信示范单位，优先申报享受人力资源和社会保障行政部门实施的就业创业等扶持政策。按照诚信等级评价，还能够享受农民工工资保证金差异化缴存减免政策。“你只需要在网上填报材料就行了”，近日，怀宁县劳动监察执法大队监察员在对来电咨询书面审查工作的用人单位予以政策解答。
为进一步优化营商环境，增强用人单位遵法守法意识，构建和谐劳动关系，积极营造全社会守法诚信的良好氛围。2023年6月至8月，怀宁县人力资源和社会保障局组织对全县各类用人单位开展2023年劳动保障书面审查和诚信等级评价工作。通过三项举措，提高企业参审积极性。
加强部门联动，强化部署落实。与怀宁县经开区、怀宁县企业服务中心等部门信息共享，在政府网站发出相应的公告，并通过企业微信群、QQ群以及上门服务宣传方式，发布书面审查工作通知，同时明确告知参审的操作流程，以及参审的意义，从而提高书面审查工作知晓率。
保证审查质量，强化源头治理。全程通过网上申报的方式进行书面审查工作，结合日常巡查、举报投诉查处情况，将投诉较多、劳动关系不稳定的用人单位、各建筑施工单位列入重点审查范围，扩大用工监管的覆盖面，做到书面审查有方向、有侧重；并采取重点抽查、实地走访询问等形式监督检查，做好劳动保障书面审查工作，切实维护劳动者合法权益。
注重营商环境，加强用工指导。开展书面审查的同时，对企业用工问题进行指导，帮助企业建立规范的用工制度，在保障劳动者合法权益时，也规避用工风险，构建和谐劳动关系。对企业轻微违法违规行为，实行预先提醒、主动指导、及时纠正等措施，化解用工隐患，服务优化营商环境。
截至目前，已书面审查各类用人单位221户，同比提高10％，涉及劳动者约1.77万人。目前，正在申报怀宁县劳动保障书面审查A级企业36家，安庆劳动保障书面审查A级企业29家，安徽省示范企业3家。（文/张冯）
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