近年来，桐城市孔城镇坚持从优化服务、科学管理、融入发展等方面暖“流”、用“流”、聚“流”三向发力，持续探索流动党员教育管理工作的新模式、新路径，推进流动党员教育管理实现信息化、精准化、温度化。
真情暖“流”入心，让流动党员“有巢可归”。坚持把暖心服务作为教育管理的关键牵引，在教育内容上“出彩”，做到时代性和实用性兼顾，紧贴时代发展的方向和浪潮，用红色故事、党员先进典型诠释初心使命与崇高精神，丰富教育内容的“内涵”，拓展教育内容的“外延”，让教育意义更加深远。孔城镇通过前期摸排清楚党员的实际问题和具体需求，让教育内容根据党员的实际情况“量身定制”，减少不必要的信息差和损耗，为在外流动党员寄学助学，累计寄学210人次，助力流动党员和党支部之间实现“双向管理”、“同频共振”，以回应党员的需求、满足党员的需要，进一步增强镇域流动党员的归属感、幸福感。
科学用“流”连心，让流动党员“有学有用”。着力把创新方法作为教育管理的赋活动能，在教育模式上“出新”，学习推行“123”举措破解流动党员教育管理难题。建立“一个数据库”，动态建立流动党员信息库，明确专人负责流动党员台账更新管理，做到“进出”有数，去向有底。搭建“两大主阵地”，实现“流出地＋流入区域＋行业”的全面覆盖，与流动党员集中、数量较多的孔城镇驻京流动党支部之间建立双向联系与交流，让流动党员“外出有根、流入有家”。创新“三种好载体”，拓展线上工具，运用学习强国、桐城先锋网、村级事务管理平台等载体提供方便快捷的“绿色通道”，让流动党员可以利用闲暇时间动态开展学习；丰富线下活动，利用节假日外出务工党员返乡时机，开展“返乡课堂”，将党的路线方针政策讲实讲细讲透；搭建红色阵地，依托镇级红色党性教育基地方家仓、晴岚烈士陵园等阵地，积极组织流动党员参加学习教育、志愿服务等相关活动，进一步激发镇域流动党员的责任感和使命感。
发展聚“流”合心，让流动党员“有位可为”。实现把建功家乡作为教育管理的检验方针，在教育成果上“出效”，充分发挥“流动党员就是流动资源”优势，号召流动党员自觉争当服务家乡的勤务员、发展经济的领航员、兴办企业的招商员、展示家乡的宣传员，主动保持与党组织的密切联系，实现岗位贡献度和自身能力建设“双提升”。引导流动党员从“知”到“行”，始终坚持与时俱进、接续创新，不断提高自身的党性修养和能力素质，保持党员队伍的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力。中秋、国庆“双节”假期期间，孔城镇党委、政府利用流动党员返乡之际开展座谈会，听取乡贤们的发言，组织流动党员集体看发展、谈体会、提建议。10月24日下午，组织班子成员前往北京参加“我为家乡建言献策”活动暨孔城镇驻京流动党支部座谈会，镇党委与流动党员开展会话交流，鼓励各位杰出乡贤为招商引资牵线搭桥，为家乡建设出谋划策，号召广大流动党员要在各个岗位当先锋、做模范，把事业发展与造福家乡结合起来，真正做到“在党旗下流动，在流动中生辉”。（图文/彭紫薇）
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