桐城市孔城镇：暖“流”迎新春 聚力谋发展

桐城市孔城镇紧抓春节返乡契机，坚持问题导向，聚焦“梳理排查、作用发挥、教育管理”三举措，补齐流动党员教育培训管理工作短板，确保“离乡不离党、流动不流失”。

深化梳理排查，确保“底数清”。孔城镇建立网格化摸排机制，组织各村网格员结合春节流动党员返乡契机，进组入户细致再摸排流动党员的基本信息，按照流出区域全面更新完善村级流动党员台账，确保组织对每名流动党员去向明、状况清。镇党委统一将流动党员活动证加盖公章，交由各党支部登记、填写，并及时发放到位，告知流动党员在外可以凭此证到流入地就近的社区（村）党支部报到，参加组织生活。截至目前，共计发放流动党员活动证343本。

图为孔城镇红庙村流动党员活动证发放现场

强化作用发挥，确保“责任实”。孔城镇抓牢新春佳节，邀请流动党员共聚一堂共话家乡发展，座谈会上通报了孔城镇2023年以来的经济运行情况。流动党员们十分肯定镇级各项工作，并介绍了自己在外的生活、学习、工作等情况，同时对流动党员服务管理、家乡建设等方面提出了宝贵意见。开展“立足岗位争先锋”活动，通过组织返乡流动党员在主要路口开展交通劝导工作，前往困难群众家中送温暖，让流动党员主动参与到党组织的日常工作中来，进一步增强流动党员的责任感和归属感。

图为孔城镇2024年迎新春流动党员座谈会

抓实教育管理，确保“不掉队”。孔城镇坚持整体推进，根据流动党员流动频繁、分布广泛等特点，2024年拟在合肥、上海等流动党员集中的地方组建2个流动党支部。用好线上媒介，通知定期在流动党员微信群中推送学习内容，进行学习打卡，分享学习心得，搭建学习平台。科学制定流动党员教育培训管理工作方案，将实施党员冬训春训与开展党内组织生活结合起来，并纳入年度民主评议党员和党员评先评优范畴，春节期间22个村（社区）正在有序开展党员冬训春训工作，流动党员学习教育“场所无保障、时间难保证”困难正在有效化解中。（图文/朱祺文）