孙岗镇：加强公益岗位管理 助力乡村振兴

今年以来，六安市金安区孙岗镇以促进就业民生工程为抓手，聚焦乡村困难群众，大力开发乡村公益岗位，充分发挥其在稳岗就业、防范返贫、改善民生等方面的重要作用，助力乡村振兴。  

摸清家底，合理设置岗位。坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”原则，根据辖区面积、人口、社会事业发展、困难人员就业需求等实际情况申报、开发公益岗位，合理安置劳动者就地就近就业，同时根据工作需要灵活安排临时性、季节性公益岗位，防止岗位开发盲目化、随意性、福利化，确保公益岗位的设置既能满足社会需求，又能促进乡村就业。  

公开审批，实行动态管理。农村公益性岗位的申报与审批按照“公平、公正、公开”的原则进行，接受社会监督。同时对上岗人员实行动态管理，镇人社、乡村振兴部门定期对公益岗位人员的履职情况进行检查、评比、通报，对表现突出的予以奖励，对履职不力的通报批评，形成公益岗位人员爱岗敬业、争当先进的良好氛围。  

严格考核，加强人员监管。建立完善的考核制度，明确不同岗位的考核内容、标准、程序等，确保公益岗位人员的工作质量。各村按照公益岗位人员的工作日志、日常表现、奖惩情况和各级督查结果等进行严格考核，确定劳动报酬，体现差异化，真正做到多劳多得、少劳少得、不劳不得。对不认真履职、不能胜任的人员及时按照程序调整或取消岗位，确保公益岗位的公正性、延续性。  

公益岗位既解决了脱贫群众在家门口就业的难题，又实现了自身价值，巩固了脱贫成效，有力地推动了乡村振兴。下一步，孙岗镇将持续做好公益岗位的开发和管理工作，托举群众家门口就业“稳稳的幸福”。（图文/郑锐）