岁月不居，时光如流。站在辞旧迎新的时光交汇点上，唯有笃行不怠，方能行稳致远。2022年1月12日，合肥市双岗幼儿园教育集团组织召开集团行政总结会，会议由合肥市双岗幼儿园党支部书记、教育集团总园长高洁主持，集团领导班子成员携手集团各部门负责人参加会议。
（图：邓洁 摄）
会议伊始，集团执行园长们进行总结汇报，各园执行围绕课程建设与优化、教育教学组织与管理、大型活动策划、教师的培养、队伍建设、家园、社区联动等方面内容详实，用数据举例介绍了本学期开展的活动和取得的成绩，同时指出存在的不足及新学期新设想。集团副园长吴庆莉提到本学期源水以评特一类为契机，初步规划，积极改革，统筹发展；副园长陈天竹提到团队结合区级课题开展生活化课程，同时全面推进信息技术2.0活动；集团副园长张庆云总结到本学期悦城结合悦音小电台、足球嘉年华、礼仪课题深化园所特色，各项工作力争有序、规范、精准和及时。
（图：邓洁 摄）
紧接着各园保教负责进行汇报总结，总园范然老师从从园本课程、常规教研两个方面进行了总结，深挖总园园本特色，落实教师教研活动，使总园教师在实干中成长；源水唐媛媛老师提到源水教师在教育教学中备课有了明显的改变，结合双减课程政策持续有效的开展了幼小衔接活动、家园体验活动；悦城徐莹莹老师谈到本学期教师踏实工作，有谋划有过程有总结，在家园工作中结合绘本特色开展故事爸妈进课堂系列活动，并对如何将园本特色、足球、绘本、课题进行有效整合这一问题提出思考讨论。
随后双幼团支部、工会、办公室依次进行工作汇报。团支部书记杨蓉谈到团支部活动紧跟双幼党支部、幼儿园园务工作、教科研工作总目标，开展了“扬冬奥精神，展青春风采”主题团日活动、“赓续百年初心，担当育人使命”教师节主题活动，以及多种形式的志愿者服务活动，同时表示今后在组织特色主题活动时，将进一步考虑形式多元化、内容创新化。接着工会主席曹颖进行工作总结：工会持续发挥了桥梁纽带作用，积极维护教职工权益，开展教师体检、慰问关爱活动，组织教师参与普通话大赛、观看爱国电影、线上学习、捐款等各类活动增强工会的凝聚力和吸引力。办公室负责邓洁老师总结到本学期办公室持续协调各项工作：固定资产、后勤、联盟、宣传、督导、媒体……办公室琐事繁多，她表示今后将勤观察、勤思考、勤实践、勤积累，时常反思，提高行动力。
最后，高洁总园长进行总结发言，对集团各部门在过去一年的辛勤付出给予肯定与赞扬，并对2022年度工作提出工作要求：一是秉持“问题导向”与“需求导向”，持续服务好幼儿成长、家长需求及教师发展；二是牢记三个核心问题，即“对于双幼、对于自身的岗位，是否有真正的思考？双幼的优势在哪，不足又在哪？对于一些针对性的问题，未来怎样能做得更好？”用三个核心问题引导老师们了解、分析、找寻对策，较好地衔接了应然与实然的关系，进而在实现教师自身发展的同时不断推动集团高质量发展。
道阻且长，行则必至，行而不辍，则未来可期。通过本次行政总结会各部门负责人都对自己有了新的定位，对今后的工作有了新的方向。未来，双幼教育集团将继续踔厉奋发，笃行不怠，持续发挥示范引领的积极作用，为庐阳学前教育事业发展贡献力量。（文：刘啸）