为进一步提高青年干部能力水平，培养一支能担大任的人才队伍，合肥市庐江县冶父山镇2022年开展“干部能力提升年”专项行动。作为重要内容之一的培优讲堂，也成为了锻造青年干部的“炼钢炉”。
（图由李杰授权发布）
理论武装，在思想上“拨云见日”
2月21日，作为培优讲堂新学年的第一课，冶父山镇在县委党校举办乡村振兴专题培训讲座，邀请浙江省乡村振兴研究院研究员、高级经济师任强军老师以《从浙江安吉的实践看乡村振兴需要解决的一些关键问题》为题，为大家介绍了乡村振兴“安吉模式”发展历程和取得的成绩。
“以前在手机上也看过浙江安吉的发展，但印象不深，毕竟没去过，今天的课让我感触很大。”大岗村党委书记马富林说道，“这几年我们也有一些发展，但对比沪苏浙先进地区，我们的差距还很大，还远远没到说成绩的时候”。
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“青年干部受知识储备和工作经验所限，对党的创新理论，特别是在政策法规类的理论知识方面存在欠缺，需要加强培训学习”。镇党委副书记许骏表示，基层干部长年直接面对群众做工作，是党在一线的“传声筒”，如果政策学习不深不透，就会降低工作效率和在群众中的公信力。“我们在注重党的政治理论学习的同时，也注重加强对基本政策法规的学习。我们还结合实际安排了农村生产生活常识、乡村旅游讲解、公文写作、礼仪形体等方面课程，培养一批全面多能的青年干部。”
不拘一格，在形式上“百花齐放”
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2月25日晚，上课之前，大家正在观看《觉醒年代》。“考虑到路途远近，有些同志来的早，我们就把课前时间利用起来。”镇党委委员唐英武表示，“看完后，再进行讨论交流，也是另一种学习的方式。”
青年干部大多为90后，自我意识较强。为了深化教育效果，调动他们的主动学习积极性，工作人员在课程安排上可谓是“穷尽其能”：看红色影片、读书交流会、党史知识竞赛、理论测试、红色歌曲大联唱，甚至还有社会实践等等。
“在课程形式上，我们减少了请领导和专家授课的次数，更加注重青年干部的自我教育。”唐英武表示，在以往的授课中，年轻同志大多数时候是坐在台下被动接受教育，效果其实并不是太好。“今年我们把讲台变舞台，给予青年干部更多自我展现的机会。通过随机点题，让他们自己准备内容进行授课，挖掘自己的潜力和身上的‘闪光点’，变‘要我学’为‘我要学’，激发出无限可能。”
躬身践行，在实践中“不忘初心”
（图由李杰授权发布）
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学员王宁表示，作为村干部，更要心系群众，时刻站在群众中间。从2020年到村参加工作以后，她一直爱岗敬业，服务群众，被评为2021年度优秀村干部，并被破格提拔为罗岗村党委副书记。
“我们选派部分青年同志到急难险重的工作一线磨炼、到沪苏浙等先发地区淬练、到镇村不同岗位锤炼，考验他们在关键时刻是否靠得住、顶得上、战得胜，切实提高了青年干部在政治素养、业务能力、群众工作等方面的能力。”许骏表示，教育学习的最终落脚点是为了更好的指导实践。作为“干部能力提升年”的重要载体之一，培优讲堂注重结合一线实践，教育广大青年干部在干中学、在学中干，进一步加深了宗旨观念和为民情怀，让青年干部在实际工作中有想法更有章法，在服务群众中有责任感更有使命感，其内涵已经远远超出了课堂，成为青年干部千锤百炼终成钢的“炼钢炉”。（文图均由李杰授权发布）