“作为一名青年纪检监察干部，在今后工作中，我要更加严格要求自己，努力提升业务能力……”这是铜陵市义安区纪检监察系统青年干部座谈会的一幕，也是该区纪委监委关心关爱青年干部成长，注重青年干部能力作风建设提升的一个工作缩影。
强信念、筑根基，打造有志气的青年。从抓好理论学习、强化理论武装入手，依托线上线下平台持续抓好政治理论和日常理论学习，采取支部专题学、结合实际学、全员覆盖学等方式，同时，组织青年干部参观全区廉洁教育基地，使青年干部筑牢思想之基、牢记初心使命，切实提高把握大局大势、应对风险挑战的政治能力和政治素养。
提素质、增本领，打造有才气的青年。充分依托“视频讲堂”“室主任上讲台”“宣传信息选题会”等学习平台，组织青年干部系统学习党章党规、宪法法律及相关业务知识，同时，通过积极开展岗位交流、跟班学习、推荐参与上级办案等方式进行“实战练兵”，力争将青年干部培养成为一专多能的复合型人才，今年已培训青年干部200余人次。
经风雨、壮筋骨，打造有朝气的青年。以“作风建设提升年”活动为契机，落实“一改两为五做到”要求，在工作上从严要求青年干部讲规矩、有担当，扣好人生“第一粒扣子”。区纪委监委领导每年选派1名优秀年轻干部到村挂职锻炼，创造机会让他们在工作一线锤炼过硬作风、过强本领。根据岗位和专业的相适性，将青年干部安排到多岗位进行锤炼，搭台赋能，培养他们的综合能力。在疫情防控、优化营商环境等工作中，青年干部主动冲锋在前、勇担重任。
知敬畏、守底线，打造有骨气的青年。坚持严管厚爱相结合，区纪委监委领导与分管部门青年干部、支部书记与支部青年干部常态化开展谈心谈话，及时教育引导、纠偏校正。经常性开展警示教育，组织集中观看年轻干部违纪违法警示教育片，要求青年干部引以为戒，“义安廉田”微信公众号专题推出警示教育短片及图文并茂的典型案例，让青年干部在潜移默化中养成心有责、言有度、行有尺的政治品格。（图文/王文文、曹园）