今年以来，来安县新安镇将开发乡村公益性岗位作为促进脱贫人口实现稳定就业的重要举措，充分发挥扶贫公益性岗位在稳定脱贫、防贫防返贫等方面的作用，有力助推了乡村振兴。
规模化公益性岗位的开发。新安镇共开发23个公益性岗位，其中涉及乡村环境卫生清扫员、乡村社会综治协管员、乡村道路维护员、乡村秸秆禁烧员等乡村公共服务岗位，用来安置脱贫人口中大龄就业困难人员、长期失业人员，让其拥有一份固定收入。
精细化公益性岗位的管理。制定公益性岗位管理实施细则，明确岗位设置、安置对象、开发任务、选聘程序、奖惩机制和补贴标准。同时，强化考勤，明确工作量，严格考核，认真规范公益性岗位的管理。
规范化公益性岗位的程序。及时公布公益性岗位信息和相关政策，有针对性地入户宣传。严格上岗程序，收入较低户劳动力在自愿的基础上提出申请，经村两委会议研究、核查、公示，乡镇审核，报上级备案公示后，最终确定人员名单。
乡村公益性岗位既圆了贫困群众的“工薪梦”，又解决了部分因“缺知识、缺技能、自身能力不足、不能外出务工”等劳动力的就业问题，使农村人居环境得到有效改善的同时，强力稳固脱贫成效，有力助推乡村振兴。（文/储晶晶）