五年来，我省建立全国首家省级工会新时代职工文明实践中心，突出“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题宣传教育，举办群众性宣教活动6万余场次，新增技能人才200.1万名，每年开展各级各类竞赛超过1万场，建档在册的20.4万户城市困难职工解困脱困，累计举办线上线下“工会送岗位乐业在江淮”招聘会7000余场，净增基层工会1.94万家、会员208.88万人……一组组醒目数据、一件件暖心实事，既是我省工会组织勇担使命踔厉奋发、用心用情服务广大职工群众的“成绩单”，更是新时代安徽工运事业和工会工作高质量发展的“路线图”。
弘扬劳模精神 奏响奋进乐章
“作为一线工作者，我很荣幸入选全国‘最美职工’，这不仅是对我个人的激励，更是对我们劳动者的褒奖。”合肥聚能电物理高技术开发有限公司车间主任陈建林说。多年来，他始终秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚守在大科学工程建设第一线，创造了一个个不凡业绩。
从“最美职工”到劳动模范，从“安徽工匠”到工人先锋号，越来越多的“工”字品牌先进人物，用智慧和汗水擦亮新时代的奋斗底色，诠释着勤劳奋进的时代精神。
在稻浪翻滚的田野中，在火花四溅的厂房里，在物流畅达的道路上……五年来，我省涌现出全国劳动模范和先进工作者84名，省劳动模范和先进工作者705名、省先进集体98个，全国及省五一劳动奖状175个、五一劳动奖章1410名、工人先锋号848个。每年命名100名安徽工匠和10名年度人物，共培育选树县级以上工匠2000多名。
劳动模范是身边的榜样，也是前行的力量。我省先后开展“跟着劳模去扶贫”“跟着劳模去创新”活动，选树命名8家全国示范性、216家省级劳模和工匠人才创新工作室，全省创建各级各类劳模工匠（职工）创新工作室3000多家，培育出更多的技术明星和创新能手。
前不久，“学习宣传贯彻党的二十大精神”暨安徽省劳模工匠宣讲团非公企业专场宣讲活动走进百丽鞋业宿州分公司，大大激发了广大职工的奋斗热情。五年来，省总工会开展劳模工匠进企业、进工地、进班组、进学校、进社区活动，打造出劳模工匠大师“五进”职工思政课品牌。
各级工会组织始终围绕“中国梦·劳动美·安徽篇章”主题，教育引导广大职工听党话、跟党走，举办“永远跟党走奋进新征程”“喜迎二十大建功新时代”等群众性宣教活动6万余场次，辐射职工7000万人次。
提升技术技能 激励创新创造
“我从学生成长为老师，切身感受到国家越来越重视职业教育，通过以赛促教、以赛促学，培养出一大批高质量技能人才。”阜阳技师学院老师程裕林说。凭着精湛的技艺，他作为一名学生在第一届全国职业技能大赛汽车喷漆项目中获得银牌，并被授予全国技术能手称号。毕业后，程裕林留校任教，年仅22岁就破格晋升副高级专业技术职称。
掌握一技之长就能铸就辉煌，一大批年轻人走上技能成才之路。我省扎实推进产业工人队伍建设改革，出台了一系列配套文件，形成“1+N”制度体系，在思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务上扎实推进。全省五年新增技能人才200.1万人（其中高技能人才65.6万人），产业工人在“三代表三委员”和各类劳模先进中的数量和比例进一步提高。在推进全国、省、市三级试点工作中，形成“蓝领创新”“工匠年薪制”等典型经验，我省产改工作在全国首次评价考核中获评优秀等次。
如何进一步锻造高素质产业工人？五年来，我省工会以组织围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛深入持久开展“当好主人翁、建功新时代”“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，建立健全以国赛为引领，省赛为示范，市县、产业（行业）竞赛为主体，企事业单位竞赛为基础的竞赛体系；每年开展各级各类竞赛超过1万场，组织超过2.5万家企事业单位、300万职工参加技术比武、岗位练兵等活动，选树各级技能带头人1.5万人。
五年来，长三角一体化发展“工会模块”逐渐成熟。我省先后牵头举办长三角三省一市职工创新成果展示交流活动、G60科创走廊城市暨安徽省职工网络安全技能大赛、长三角结对城市职工劳动和技能竞赛等。同时，我省还与沪苏浙总工会共同组织开展“长三角大工匠”“长三角劳模创新工作室”选树命名活动，目前我省46家单位获评长三角劳模创新工作室。
聚焦急难愁盼 护航职工权益
“有了集体合同保障，我们吃下了定心丸。”蚌埠市万捷商品配送服务公司的外卖骑手李锐说。在省、市两级工会的指导推动下，蚌埠市网约送餐行业集体合同正式签订，在全国率先实现网约送餐行业性集体协商。
聚焦新就业形态劳动者权益保障，各级工会组织发挥集体协商制度作用，持续开展集体协商“春季要约”行动，为新就业形态劳动者权益“谈”出保障。安徽在全国率先制定货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等4个行业《集体协商合同示范文本》。
“在我感觉很无助的时候，六安市总工会为我送来了金秋助学金，对我们家帮助很大。”六安申通快递公司职工刘孝英的感激之情溢于言表。去年8月，刘孝英的儿子考上了大学，这让经济困难的刘孝英又欢喜又忧愁，担心孩子的学费。六安市快递行业工会联合会在了解到刘孝英的情况后，第一时间到六安市总工会帮她申请了金秋助学金。
我省工会组织持续深化春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，共筹集资金14.6亿元，走访企业1.9万家，慰问职工1004万人次，帮助2.8万名困难职工子女求学圆梦。全省工会累计投入困难职工帮扶资金7.1亿元，全省建档在册的20.4万户城市困难职工全部实现解困脱困。
工会组织始终聚焦职工急难愁盼，用心用情用力托起职工“稳稳的幸福”。“工会送岗位乐业在江淮”累计举办线上线下招聘会7000余场，促进30余万名职工稳定就业。每年为职工办10件实事，先后组织29万名一线职工疗休养，向39.86万名新业态劳动者赠送职工意外伤害互助保险，为10.7万名农民工免费体检、1.88万名女职工免费进行“两癌”筛查，开展青年职工婚恋交友活动951场，建成“工会驿站”3087家、女职工“阳光家园”1945家。设立全国工会系统首只省级专项基金——安徽职工发展专项基金，筹集1160多万元支持职工发展。
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