府城镇：“三个压实”充实人才队伍建设

近年来，凤阳县府城镇认真抓好人才建设工作，采取线上招聘、线下摸排、镇企联合培养等多种方式，不断拓宽聚才渠道，全力提升府城镇人才数量和质量，为乡村发展提供人才动力。

压实人才建设“任务链”。府城镇坚持“人才引领”，加强队伍建设。乡村振兴战略的实施离不开优秀的人才队伍建设，府城镇在村社区工作人员招聘中，采用线上公告、线下报名的方式，共吸引400余名人员报名，其中本科145名，

压实人才建设“服务链”。府城镇不断通过与上级部门沟通，申请各项政策支持，用政策留住人才，尤其是乡村企业家、种养殖大户等致富带头⼈。针对不同类型的人才，府城镇从贷款扶持、营商环境、后勤保障等不同角度下功夫，切实为致富带头人提供支持，创造条件给人才发挥作为的空间，增强各类人才的归属感和认同感。

压实人才建设“培育链”。府城镇注重学用结合，依托政企合作的各个单位，合作进行职业教育、技能培训等，通过专家授课、专题讲座、参观学习等方式，重点对本土性人才和返乡创业人员开展有关蔬菜种植、苗木栽培、畜禽养殖、产品流通等技能性培训，提升他们对实用性技术的运用能力以及对现代生产方式、经营模式的了解和掌握。（文/马汉宁）