为持续优化营商环境，助推企业规范健康发展，7月6日下午，怀宁县城管局党组成员、环卫处主任汪海滨和怀宁县人社局党组成员、副局长程伟俊带领劳动人事争议仲裁院、劳动监察执法大队、工伤保险股、社会保险管理中心、城管执法监督股、环卫处等相关单位负责人组成企业服务小分队，一同实地走访金沙田公司，开展“送政策送法律送服务”等一系列服务企业活动，与企业相关负责人进行沟通交流，向企业进行法律法规政策宣讲，引导企业规范解决劳动纠纷，促进企业有序发展。
为企解忧，送政策。针对部分超龄员工在不能缴纳普通社保而发生工伤事故时，如何落实工伤保险待遇，降低企业风险的现实需求，企业服务小分队面对面精准推送，将现行政策下的超龄人员可单独购买工伤保险的政策新规详细向企业进行解读，并现场答疑解惑，帮助广大企业解决“急难愁盼”问题，最大限度提高企业对社保政策的认知和了解。
以法护企，送法律。压实主体责任，引导企业自觉守法。企业服务小分队有针对性地梳理了《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《工伤保险条例》等劳动保障法律法规，通过现场普法座谈的方式，提高企业依法经营和规范用工水平，引导企业知法、懂法、守法，提升企业法律意识和社会责任感，从源头遏制风险隐患。
助企纾困，送服务。突破企业短板，助力企业破解难题，针对企业提出的环卫行业工作环境特殊，老龄化严重，安全意识薄弱，劳动争议案件复杂等问题。企业服务小分队提出了以下几点建议：一是应当将工作做在前，企业应及时与劳动者签订劳动合同，购买社会保险，并可聘请精通当地政策的专业法律顾问，以降低企业用工成本和风险。二是在发生劳动争议后，企业应尽可能地主动调解，缓和双方关系，利于化解纠纷，减少诉讼成本，节约司法资源，维护企业形象，促进企业的良性发展。三是结合近几年的案件情况，以案示警，以案说法，以交通案例为主线，引导企业加强环卫作业人员的驾驶安全培训，树立守法意识，加大企业自查自纠力度，防范各类安全生产事故发生，筑牢环卫安全生产防线。
此次活动中，服务小分队与企业还就劳动关系认定、工伤申报、社保缴纳、劳动者权益保障等问题进行了深入交流。与会各方都表示，今后将多方搭建沟通的桥梁，畅通交流渠道，加强惠民惠企政策的宣传和落实，把政策、服务、培训送进企业，送进职工身边，企业也将承担起主体责任和社会责任，共同为县域经济社会发展积极营造良好环境。（文/吴丽军）
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