邮储银行桐城市支行：加强内控合规管理，提升风险管理水平

合规是银行赖以生存发展的生命线，是银行稳健安全经营的基础，是立行之本，兴行之源。今年以来，邮储银行桐城市支行严格落实监管机构及上级行工作要求，持续加强内控合规管理，深入开展隐患排查，确保及时发现问题，不断提升风险管理水平。

构建内控合规管理机制，筑牢风险管理“防火墙”。按照“谁主管、谁负责”的原则，在与市分行签订相关责任书后，该行行长第一时间在县支行与相关人员层层签订《案件防控及安全生产责任书》，明确相关人员安全及案防职责和奖惩方案，充分发挥组织领导表率作用，推动合规管理工作长期深入开展。同时，要求全行员工签订合规承诺书，强化全行员工合规意识，筑牢合规藩篱。

加强监督检查及风险排查，规范合规操作。该行一方面认真抓好岗位轮换和员工行为排查工作，做好风险预防，把风险苗头尽可能扼杀于萌芽之中；另一方面，积极组织各条线针对监管重点方向、风险重要环节、案件高发领域开展尽职检查，并配合风险经理开展日常检查，梳理工作中存在的问题，做好总结归纳，督促整改落实，避免屡查屡犯。

常态化组织开展合规知识学习，牢固树立风险合规意识。该行充分利用全行大会、周例会、晨夕会等相关工作会议，经常化组织开展合规知识学习，重点学习相关文件制度、检查通报等，提高全行员工的重视程度。2023年，该行重点学习了《法律风险学习手册》《中国邮政储蓄银行员工轻微违规积分管理办法》《严重违规行为问责底线标准》等重要内容，并组织全行员工参加了中邮网院违规问责培训学习考试，将不想违规、不会违规、不能违规的意识渗透到血液里。

强化安全生产管理，筑牢安全生产防线。该行按照“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，围绕“平安邮储”银行建设要求，明确年度工作目标和举措，常态化组织开展消防安全培训，完善应急预案，定期开展消防逃生演练，使全行员工养成自我教育、自我管理、自我约束、自我防范的安全责任意识，切实防范各类安全风险，为全行各项业务稳健发展筑牢屏障。

“不虑于微，始贻于大；不防于小，终亏大德”。合规无小事，违规即大事。下一步，邮储银行桐城市支行将不断夯实内控合规管理基础，以高标准、严要求、高质量推进内控合规各项工作有序开展，更好地推动邮储银行各项业务稳健发展。（文/华慧琴）