桐城市孔城镇：“以督促改”抓落实 “以改促优”抓提升

今年以来，桐城市孔城镇南口村坚持党建引领，围绕年度工作任务，聚焦工作重点，坚持首问负责工作制，严格考核奖惩制度，持续改进工作作风，“以督促改”推动各项工作提质增效。  

聚焦工作重点，让“好好好”转为“板上钉”。紧紧围绕“深调研、大起底、谋发展”的工作主线，贯彻市、镇工作的重要工作部署进行分解落实，定期跟踪问效，推动按照一周一汇报的时间节点向总支书记作汇报的工作机制，并将工作开展的相关情况及时在小微权利“监督一点通”上进行公示。以村内企业或群众急难愁盼的事情或问题为抓手，逐步建立健全办理登记和督办催办机制，确保每个事件责任归属清晰、交办分派及时、督查进度严格、执行推动有力。  

坚持项目工作法，让“人人都可问，人人都在问”变成“我必须问，这是我的事”，让“软任务”变为“硬指标”。通过将村内各重点工作进一步细化、量化、实化，切实做到事事有人问，件件有落实。为此，南口村成立了“蔬菜大棚运营项目”“人居环境强村集体经济项目”“人才工作基础建设项目”“抓党建促营商环境提升项目”“抓党建纾解企业发展难题项目”“党建+信访保平稳项目”“监督反馈保民生项目”“勤查促改保安全项目”8大项目，明确每个项目的牵头人、责任落实到人、推进措施、时序进度和预期成效。对工作推进扎实有效的给予表扬；对工作推进乏力、进度缓慢的及时予以提醒谈话；对工作未完全或产生突出问题的在年度“评优”“评先”时，实行一票否决制，真正实现“挂图作战”抓进度，“倒排工期”抓推进，“动态管理”抓落实。  

南口村建立“能者上、庸者下、劣者汰”的有效机制，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和重用，使慢作为、无作为的干部受到警醒和惩戒，真正树立了“凭能力用人、以实绩说话”的鲜明导向。激发了“两委”成员从“要我干”向“我要干”改变、从“做过了”向“做好了”转变，把村里工作当成自已家里的事来做。（图文/崔志伍）