砀山县：精准施策显活力 多措并举促进就业

今年以来，砀山县人社局以开展特色专场招聘会、打造“三公里”就业圈、重点群体就业帮扶“一对一”等系列举措促进居民就近就业、高质量就业，加强困难群体就业兜底帮扶，通过优化公共就业服务体系，不断增强群众的获得感和幸福感。

特色招聘搭建供需平台。县人社局开展多种形式的招聘活动，其中，针对残疾人、脱贫人口、退役军人、高校毕业生等人群，提供针对性招聘服务，为劳动者和用人单位提供便捷高效的对接渠道，并在招聘会现场设立政策宣传点，为参加招聘会的人进行政策解读和宣传，方便求职者了解相关政策。今年以来，开展“2+N”系列招聘会318场，服务企业3391家次，达成就业意向人数5385人，其中，走进乡镇、社区开展集市招聘会24场和夜场招聘18场，发放就业创业政策3000余份。

“三公里”就业圈服务社区居民更贴心。县人社局通过搭建“三公里”就业圈平台，常态化开展高校毕业生、登记失业人员等重点群体排摸，将就业政策、岗位信息送到居民身边，为打通就业服务的“最后一公里”，让社区居民在家门口就能获取便捷、多元的就业服务。今年以来，通过社区快聘平台求职登记5667人，引导企业入驻社区快聘平台960家，在招岗位数4576个，访问量36.40万人次，促成供需对接1478人。

重点人群“一对一”精准帮扶。对社区内失业人员、脱贫人口、高校毕业生等重点群体健全“一对一”帮扶机制，落实“一人一档”“一人一策”实施精准帮扶，畅通用工对接服务渠道，加大人岗匹配精准度，确保有需要的群体都能得到有效帮助。

下一步，人社局还将开展各类技能培训，加强群众职业技能供给，提升就业技能适应不断变化的职场需求，增加实现就业的机会。（文/马世孚）