2023年以来，潜山市烟草专卖局落实“五督一究”，强化干部员工纪律规矩意识，增强遵纪守法的自觉性，切实把全面从严治党和党风廉政建设要求延伸和落实到“八小时以外”。
全员报告自查。全体干部员工每季度报告1次“八小时以外”监督管理负面清单对照自查情况，填写《潜山市烟草专卖局干部员工“八小时以外”监督管理自我监督检视报告表》，首要贯彻自我监督。
层层谈心谈话。按照干部员工管理层级，自上而下，采取面对面、一对一的方式进行“八小时以外”谈心谈话，提醒干部员工“八小时以外”遵章守纪，互相提醒、即时消灭苗头性、倾向性问题，夯实部门监督。
走访员工家属。该局从主要领导到部门负责人，每年将全部干部员工家庭走访到位，采取进家入户、与受访干部员工家属“拉家常”的方式，直观地了解干部员工“八小时以外”等情况，面对面听取家属意见建议，延伸家庭监督。
职能监督检查。纪检监察部门适时以视频连线和位置共享等形式，不定期对员工“八小时以外”情形进行监督检查，了解掌握员工的廉洁自律、社会交往、家庭生活等情况，提醒员工在“八小时以外”自觉遵守社会公德，贯彻专责监督。
定期分析研判。监察法规办适当与干部员工所在社区、公安等行政执法部门加强沟通联系，了解干部员工“八小时以外”有关情况，分析员工“八小时以外”社交圈、生活圈、休闲圈情况，联动社会监督。
严格责任追究。该局要求所有履行监督管理职责的主体，在日常的监督管理中发现干部员工在“八小时以内外”有苗头性、倾向性问题、违法违纪行为，应及时报告，隐瞒不报或选择性上报的，一经发现，严格问责，做到有责必究。
据悉，该局通过构建自我监督、部门监督、专责监督、家庭监督、社会监督和有责必究的“五督一究”联动监督模式，强化“八小时以外”全方位监督管理，延伸监督触角，拓展监督空间，消除监督盲区，堵塞监督漏洞，取得了较好的效果。（文/管明贵）
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