安庆太湖县烟草专卖局：“三步走”加强年轻干部教育管理监督

安庆太湖县烟草专卖局坚持把对年轻干部教育管理监督摆在重要位置，充分发挥廉洁文化教育引导作用，通过“三步走”教育引导年轻干部树立正确政治观、政绩观、法纪观，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

往心里走，铸牢理想信念政治灵魂。在做好年轻干部教育培训工作中，始终坚持把党的政治建设摆在首位，把讲政治贯穿工作始终，适时邀请专家授课，进一步加深年轻干部对全面从严治党的理解，加强党性修养，增强党性观念，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命。严把政治首关，确保年轻干部政治上信得过、靠得住、能放心。

往严里走，坚守廉洁自律的从政底线。开展党规党纪解读、参观廉洁文化公园和廉政谈话相结合，加强对年轻干部的教育管理监督。集中学习警示教育读本，教育引导年轻干部员工以案为鉴，做到戒尺高悬、警钟长鸣，真正达到思想上受警醒、心灵上受触动的良好效果；严格年轻干部的提拔任用，把好党风廉政意见关，防止带病提拔，并开展廉政知识测试、廉政家访等，以有力的教育管理增强自我约束和主动接受监督的自觉性，时刻自重、自省、自警、自励。

往实里走，激励年轻干部担当实干。安排年轻干部参与专卖大要案件办理、营销课题研究、QC创新等重难点工作，鼓励年轻干部参加全省规范管理竞赛、全省系统安全管理岗位知识竞赛等活动，让年轻干部多在事上磨炼，在实践中结合自己的工作实际培养和锤炼“八项本领”和“七种能力”。早压担子、多压担子、压重担子，让年轻干部勇挑重担、勇于向前，营造支持大胆干、大胆闯，支持改革、鼓励创新的良好氛围，为年轻干部成长成才、建功立业搭建平台，培养打造一支“想干事、能干事、干成事”的年轻干部队伍。（文/徐胜飞）