今年以来，安庆市烟草专卖局聚焦年轻干部政治、思想、作风、纪律建设重点，系统定制丰富实用的“廉洁套餐”，做实对年轻干部教育管理监督，努力为年轻干部成长给养赋能。
“学习套餐”补足精神之钙。率先垂范带头学。围绕党的二十大报告精神等学习贯彻，搭建培训课堂、素养提升大讲堂、清风讲堂等学习平台，年轻干部进课堂、上讲台，带头学习感悟，带头交流研讨，带头作专题辅导。线上线下同步学。利用企业微信工作群、“学习强国”App等“线上”平台，及时分享、推送政策观点权威解读，引导年轻干部自主深学细研。通过党组理论学习中心组学习会、“三会一课”学习、现场警示教育等形式，组织集中学习，开展研讨交流，引导坚定信仰信念信心。理论实践结合学。在全面读原著、学原文、悟原理的同时，开展“认知落后、拒绝躺平”思想大讨论，查摆思想不足，涵养忠诚品格。组织开展“红色安庆”主题教育实践活动，引导年轻干部明理增信、崇德力行。
“谈话套餐”充足警醒之心。充分发挥各类谈话警示提醒教育作用，将廉政谈话制度落实在年轻干部选拔任用全过程。及时开展任前谈话。落实“逢提必谈”“逢晋必谈”，根据新任人员的岗位职能和工作性质，有针对性地制定谈话提纲，指出廉政风险点，讲清责任义务、讲清纪律规矩、讲清履职要求，扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”。常态开展廉政谈话。采取集体谈话、“一对一”谈话形式，分级分层开展年轻干部廉政谈话，教育引导年轻干部自觉做政治上的“明白人”、队伍管理的“当家人”、严以用权的“带头人”、廉洁自律的“清醒人”。问题导向重点谈话。从政治巡察、审计监督反馈问题出发，围绕责任落实、履职用权、队伍建设等情况开展谈话，进一步激励年轻干部尽职尽责、担当作为。开展纪检监察干部队伍教育整顿检视整治阶段两轮谈话，促进年轻干部打消思想顾虑，彻底自我革命，扎扎实实开展问题自查自纠。
“监督套餐”蓄足廉洁之志。完善监督机制。结合实际制定《年轻干部监督管理实施办法》，聚焦对党忠诚、敬法畏纪、筑牢防线、依法履职和担当作为，全面加强年轻干部监督管理。做实重点监督。紧紧围绕作风建设主线，开展客户档位评定、货源供应、许可证办理、行政执法等工作廉洁性调查，发放调查问卷，有效规范年轻干部依法用权、廉洁用权行为。加强对派驻乡村振兴年轻干部遵守组织纪律、工作纪律以及作风情况的“四不两直”监督，保障促进乡村振兴工作开展。强化日常监督。加强“八小时以外”监督，建立“1+N”监督联系人机制，采取经常性检查、重要时间节点检查、专项督查等方式开展明察暗访，对发现的问题进行现场纠偏，对相关责任人进行现场约谈，促进年轻干部更好地履职尽责、干事创业、健康成长。（文/姜燕、程美）
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