怀宁洪铺：激活人才引擎 赋能乡村振兴

2023年以来，怀宁县洪铺镇牢固树立人才是“第一资源”理念，深入贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，坚持真心诚意引才、真操实练育才、真岗实职用才，为实现乡村振兴注入源源不断的“人才活水”。

有序推进人才信息采集。坚持把人才信息采集作为摸清人才底数的重要抓手，确保信息更新工作高质高效开展，召开专题会议部署，压紧压实13个村（社区）主体责任，积极对安庆人才管家的人才信息进行核实，全镇更新人才信息4202条、报送重点人才信息130条。配合上级部门维护好独秀英才系统，录入198条重点人才数据，完善更新57条，全面掌握洪铺籍在外人才资源，加强与优秀人才的密切联系，搭建招才引智、合作共赢平台。

多元开展人才系列活动。积极对接高校人才资源，联合安庆师范大学开展“红星引航、薪火相传”活动；依托春节、端午等假期，开展3次在外优秀人才代表座谈会；镇党政主要负责同志外出开展招才引智活动4次。深入开展“十个一”人才招引服务活动，利用电子显示屏展播数20条、发送慰问短信172条、走访怀宁籍在外优秀人才及家属7次、收集金点子13条、收集“双招双引”有效线索1个，开展专项招聘会，为23家企业提供上千个就业岗位，收到260余个简历，达成就业意向人数130余人。

积极回引在外优秀人才。在摸清洪铺镇产业结构、科技特色、企业需求的基础上，分类分层设置岗位，细化引进层次、学术标准和选聘条件，积极与在外优秀人才沟通对接，最终通过柔性引才回引11名高端人才到镇内企业担任发展顾问。谋划2024年度“人才安徽行”怀宁系列活动计划表，通过开展招才引智高校行、乡村振兴人才专场招聘会、洪铺镇人才座谈会等系列活动，进一步加强高校与乡镇深度合作，引进高素质乡村振兴人才，得到乡村振兴相关人才专家指导和技术支持，探索更多务实可行的实施路径和合作机制。（苏浩）