赛口镇：聚焦返乡人才“黄金期” 打好高质量发展“组合拳”

近期，赛口镇党委政府抢抓春节期间人才返乡黄金期，深化“内搭平台、外联人才”工作机制，搭建平台、走访调研、讲好政策，强化人才招引精准服务，让返乡人才与镇域发展融合促进，点燃在外人才服务家乡发展的激情，打好高质量发展“组合拳”。

宣传推广，营造浓厚氛围。为抢抓春节人才返乡的黄金期，全力营造赛口镇尊才爱才敬才用才的良好氛围，赛口镇积极号召各村（社区）利用户外宣传媒介展示人才宣传标语、播放人才宣传片，提升人才政策知晓率，与此同时，还制作标语横幅张贴在人才返乡的必经之路。为切实提升人才归属感，赛口镇建立志愿者联系服务机制，对已返乡的人才上门送出慰问信，对未返乡的人才利用电话、微信等途径送上新春祝福和慰问，累计慰问155人，加深对广大人才的关心和关注度。

走访调研，搭建情感桥梁。为让返乡人才感到“暖心”，赛口镇积极关注人才返乡信息，及时对接对应镇班子成员开展面对面走访慰问，对未返乡的优秀人才，组织安排走访慰问其直系亲属，进行合理关切。在走访慰问过程中，对接领导向在外人才及其家属介绍了人才系列新政策，为他们送上“人才伴手礼”，与其进行亲切交谈，详细了解在外高层次人才的工作、生活情况，为他们送上节日祝福和问候，对返乡人才进行需求摸底，了解他们的需要，帮助协调解决现实问题，让人才感到安心。

开展联谊、共商发展大计。为打好“乡情牌”，增进在外人才感情，春节期间，赛口镇抓住人才返乡契机，通过上门走访、集中采集等方式主动摸排乡贤信息，及时更新完善乡贤数据库信息，分类别、分领域建立信息库，实行跟踪培养和管理服务，动态掌握各行各业的乡贤情况，目前，赛口镇乡贤信息库有乡贤168人。为充分发挥乡村本土人才熟悉乡情村情、拥有浓厚乡土情怀的实践优势，赛口镇召开“赛口镇迎新春谋发展乡贤座谈会”，邀请在外人才座谈交流、共话乡情、共谋发展，为富民强镇建言献策、贡献智慧、提出金点子，为乡村振兴发展提供源源不断的动力。（尚雨）