为贯彻落实“人才安徽行”系列活动部署，深化“内搭平台、外联老乡”工作机制，抢抓春节人才集中返乡的黄金期，切实强化人才招引服务，持续提升人才服务工作水平，全力营造尊才爱才敬才用才的良好氛围，桐城市孔城镇在春节前后积极开展系列人才招引服务活动。
搭建用才“大舞台”。为积极配合由桐城市人力资源和社会保障局主办的“2024年春风行动暨就业援助月专场招聘会”，孔城镇联合镇劳保所提前组织有本地就业意向的各类人才50余人入企观摩。此前，孔城镇积极通过镇村两级平台，利用公示栏、移动展板、滚动屏、微信群等多种途径，广泛宣传此次招聘会线下时间、举办地点、岗位信息、人才新政策等具体内容，其中利用镇村电子显示屏、车站路口等广告位分别展播23条和8条宣传信息，制作春节专题活动宣传海报1张。观摩现场，桐城国轩新能源、中建材新能源、安庆力翔、信邦电子等企业，企业人事专员面对面向求职者详细介绍企业的发展历程、企业文化、产品生产、岗位需求等情况，现场解答求职者关心的薪资待遇等问题，带领求职者参观生产线、工作环境和住宿环境等，切实提高了招聘成功率。
点燃聚智“强引擎”。孔城镇组织召开2024年迎新春杰出乡贤座谈会，邀请各村杰出乡贤共聚一堂，话情谊、谋发展。会上，镇长刘栋通报了过去一年孔城镇经济社会发展情况，介绍了孔城镇基本镇情及近期规划，详细介绍了桐城市人才和惠企政策。诚恳邀请乡贤们结合外出经验，交流发展意见。随后，24名乡贤代表逐个表达了对家乡的热爱，发表了自己对家乡发展的期许与规划。在认真听取大家发言后，党委书记洪文庆，提了三点希望：一是放大音量、积极推介，做好家乡“宣传员”。二是牵线搭桥、内联外引，做好家乡“联络员”。三是全心全意、倾情倾智，做好家乡“领航员”。
种好引才“梧桐树”。孔城镇先后组织春节走访慰问各层次本地人才17人，其中“新桐城人”8人；外地人才及亲属49人，其中“大院大所”4人。慰问中，通过与专家人才近距离交流沟通，了解人才们的工作情况和生活情况，认真倾听专家关于人才工作的意见建议，共发放人才政策宣传资料38份，赠送人才慰问专属大礼包25份，征集了金点子20条。希望专家人才继续发挥作用，多提宝贵意见，积极为家乡高质量发展建言献策。同时也向人才介绍了桐城人才新政2.0，激励和欢迎他们坚定信心、踔厉奋发，继续留桐、回桐发展。
此次人才招引服务活动，有效改善与人才联系不够紧密，政策宣传不够到位、引才留才步伐缓慢等现状。人才也纷纷表示将继续与家乡党委、政府同心同德、齐心协力，更加关注家乡、反哺家乡，有效发挥自身优势，推动家乡经济社会高质量发展。同时，孔城镇也将认真总结典型经验，继续落实工作长效机制，积极关注人才信息，争取更多高层次优秀人才回到家乡，为孔城镇高质量发展贡献力量。（图文/吴瑶）
京公网安备 11010802027341号
