“新春之后我企业已经复工复产，业务增加，需要5名技术工人，希望相关单位能帮助解决工人问题。”辖区小微企业负责人向街道走访干部反映用工诉求。为保障企业用工需求，进一步帮助辖区劳动者就业，实现高质量就业目标，近日，望江县回龙街道多措并举开展系列新春招工活动，助力企业实现“开门红”。
加强招聘宣传，营造浓厚氛围。为了让更多的居民及时了解企业招工、政策等信息，回龙街道各村、社区利用电子屏宣传最新就业创业政策，推介重点企业岗位信息，发动村“两委”在村民联络群和朋友圈及时发布更新招工信息。
组建“五老”队伍，搭建交流平台。回龙街道组织“五老”成员前往招工企业实地参观并开展座谈，听取企业代表及招工负责人的详细介绍，深入了解企业职工的工作模式、招工条件、薪资待遇、福利水平等情况。回龙街道“五老”代表表示，将带头发挥余热，充分动员老年群体的力量，进村入户开展宣传，为有就业意愿的人员与企业之间搭建起面对面、零距离双向交流平台，实现企业与居民互惠共赢。
设置线下招聘，提供常态化服务。回龙街道联合工会、人社，常态化开展各类招聘活动，积极组织辖区内求职者参与“2024年春风行动专场招聘活动”，1月以来，实现新招员工总人数109人。开展常态化就业集中、上门入户宣传，动态跟踪重点企业用工需求，定期开展企业用工调查摸底，加强技工招聘服务。
下一步，回龙街道将继续发挥村居在促进就业创业中的主体能动作用，积极促进群众就地就近就业，为辖区企业和求职者牵好线、搭好桥，为求职者送去岗位，助力企业用工发展，让就业春风温暖千家万户。（沈甜、袁佳佳）
京公网安备 11010802027341号
