为准确掌握全镇各村2022年度村“两委”班子及成员履职尽责情况和党风廉政建设工作情况，怀宁县公岭镇纪委从严实施监督，督促各村（社区）在年度考核工作上严格做到总结亮点、查摆问题、提出整改、公示结果，系统检验每个村（社区）“两委”班子年度工作运行情况，为2023年全镇各项工作谋篇布局起好头、开好步打下坚实基础。
明确责任分工，细化考核标准。高标准高质量完成2022年度村级目标责任考核工作，印发《关于2022年度村级年终考核工作细则》，细化明确考核内容、考核对象及时限要求，确保村级考核工作全面、有序推进。分组对各村2022年度各项工作完成情况进行综合目标量化考核，通过细化考核标准，严格考核事项，实现对村级党组织的精准化管理。
严格考核程序，确保客观公正。通过召开会议、述职述廉、民主测评、查阅资料等方式，聚焦基层党建、党风廉政建设、党的二十大精神学习、疫情防控、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、安全生产、产业发展、人居环境综合整治、综治信访维稳及镇党委、政府安排的阶段性重点任务完成情况，逐条核对、逐项打分，坚持“一把尺子量到底”，做到不打人情分、不打形式分。
坚持以考促行，用好考核结果。注重考核结果与绩效挂钩，将村级考核结果作为村干部绩效报酬兑现，村干部年度各类先进推荐、评先选优以及各村转移支付政策倾斜的重要依据，充分发挥考核“指挥棒”作用。对工作拖拉、弄虚作假、考评靠后的村干部及时约谈提醒、限期整改，真正解决村干部“干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样”的问题，激励先进、鞭策后进、带动中间，让村级考核成为激活村干部干事创业、担当作为的重要“动力源”。（文/程俊飞、陈志书、杨建）