安徽微威胶件集团有限公司坐落于桐城市范岗镇，集团党支部成立于2001年1月。多年来，微威集团始终坚持党管人才，深入推进“党建+人才”工作模式，高度重视人才培养，鼓励人才带头攻坚突破，助力破解企业改革发展痛难堵点，为企业高质量发展提供坚实的组织保障。
创新理念，敢为人先，确立“人才兴企”战略思想。微威集团在“引智”工作上态度明确、思路清晰，确信引智工作是一项投资少、见效快、效益好的“借脑”方式。把引智工作列入公司长远发展规划之中，成立工作小组，由董事长暨党支部书记任小组组长，办公室主任、人力资源总监、技术总经理等部门负责人担任小组成员，各司其责、政令畅通，确保引智项目有效实施。
锁定高端，主动出击，柔性引进高层次人才。引进巴基斯坦籍电气专家参与研究磁流变弹性体项目；定期邀请美籍技术专家到企对全体职工进行信息化培训；同上海华普汽车公司专家团队共同进行新能源汽车耐用甲醇橡胶制品的研发。名人牵线，以才引才。集团引进“建筑减隔震技术”领域专家教授周福霖院士、后通过周福霖院士牵线，先后与“高分子材料和智能材料”学科领军人物重庆大学余淼教授、海南大学于人同教授及北京化工大学张立群教授达成合作关系。微威集团始终秉持“尊重人才、爱惜人才、信守承诺、以诚相待”的原则，保证薪酬兑现和履约条件。生活上，提供免费住房，配齐生活设施，发放生活补助；工作上，积极搭建平台，给予政策支持，创造舒适环境；情感上，党支部书记定期同人才团队交流谈心，协调解决困难。
整合资源，多措并举，培养提升后续骨干人才。集团党支部坚持把引进外来人才和培养现有人才有机结合，采取“带、训、聘”等方式，整合内外资源合力育才。充分发挥外聘专家的传帮带作用，实行签约结对、目标考核和重点帮带，助力中青年技术人员迅速成长。总经理李俊先生先后被评为“安徽省技能大师”“安徽省技术领军人才”和“安徽省技术能手”。与高校建立“校企联合”教学点，建成多媒体学术报告厅常态化开展人才培训教育工作，每年择优选送骨干技术力量进修学习；鼓励和支持职工求学深造，组织职工参加行业研讨会、交流会；积极开展岗位技能竞赛、技术岗位比武练兵活动，互相借鉴，取长补短，共同进步。聘请12名教授专家为公司技术顾问，保障技术研发。微威减震降噪技术研究院成功研制出高阻尼隔声板，现与上海汉钟精机股份有限公司、上海思源电力电容器有限公司、无锡赛晶电力电容器有限公司等达成合作项目。2019年微威集团院士工作站与中科大伍小平院士签署入站协议，其研发的“磁流变弹性体隔振器”荣获安徽省新产品认定，产品遴选为安徽创新馆展品，在全省院士工作站评估中获评“优秀”。
下一步，微威集团党支部将进一步发挥党建引领作用，立足人才长远发展，拓展人才培养模式，持续提升人才技能与素养，为企业经营提供可持续发展动力。（文/毛旺龙、陈俊）
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