金秋时节，走进铜陵，处处新画卷。自去年9月份以来，铜陵市总工会扎实推进“县级工会加强年”专项工作，围绕破解缺人、缺钱、缺阵地、缺活力“四缺”问题，主动作为、迎难而上，把“四缺”变为“四有”，推动“县级工会加强年”专项工作提档升级。
“县级工会加强年”专项工作，是深化工会改革创新的重要任务，是夯实工会基层基础的关键环节，是发挥工会职能作用的内在要求，对提高工会整体工作水平，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加充满活力、更加坚强有力至关重要。铜陵市总工会积极争取党委重视和支持，实现组织领导力全面加强；每月调度，市县凝聚工作合力，全力推进县级工会建设规范化发展；把缺人、缺钱、缺阵地、缺活力四个领域问题的解决贯穿始终，实现工会功能强起来。
“缺人”是基层工会普遍面临的难题。铜陵市总工会公开招聘一批工会社会化工作者，给各县区工会都增加了1至2名社会化工作者。同时，出台《市总工会社会化工作者基础绩效和奖励绩效发放暂行规定》，将全市社会化工作者待遇高位拉平，实现同工同酬，实现“待遇留人”。铜陵市总工会还指导枞阳县总工会、铜官区总工会完成了换届选举工作，协调铜官区委给区总工会配备了工会大主席，并在全省率先成立了区总工会党组，进一步完善了区总工会领导体制。此外，铜官区的高新区、镇办社区、村居（社区）等46个单位全部配齐专兼职工会工作者，并建立了兼职工会工作者补贴制度。
巧妇难为无米之炊，基层工会工作开展需要经费支撑。为加强资金保障，解决“缺钱”问题，在产改工作、工会驿站建设等重点工作方面，由铜陵市总工会财政兜底，确保重点项目稳步推进。今年，铜陵市总工会还设立了300万元“县级工会加强年”专项资金，解决基层工会经费不足问题。
劳模事迹展示厅、图书阅览室一应俱全，帮扶救助、创业就业等多种服务面向会员，乒乓球室、健身房、书画室满足广大职工日常文体活动需求。走进铜陵市工人文化宫，宽敞明亮的环境、功能完善的项目静待广大职工的到来。市总工会优化阵地服务效能，实行资源共享，所有场馆对全市工会会员开放，县级工会、基层工会可利用文化宫场馆举办各类文体活动，引导基层工会为会员购买集体健身服务。同时，鼓励支持各级工会就近就便、因地制宜建设职工阵地，义安区总工会建成了“午后茶”维权心理咨询室和东联镇文体活动分中心。
郊区总工会建成了郊区职工服务中心；铜陵经开区建设了翠湖体育生态公园依托社会资源共建共享，市总工会在铜官山1978文创园、市图书馆等处挂牌“新时代职工文明实践基地”，不断解决“缺阵地”问题。
做好“县级工会加强年”专项工作，硬件是前提，软件是关键。只有充分激活人的因素，县级工会工作才能提档升级、整体提升。基于此，铜陵市总工会多向发力，推进基层工会干部能力素质大提升。通过举办工会干部培训班、二十大精神学习辅导班以及各类工会业务培训班，提升各级工会干部的业务能力素质。大力表彰树先进，举办2022年度铜陵工会工作颁奖大会，对铜都劳动奖、劳动和技能竞赛获奖集体和个人、工会工作先进集体和个人等一批获奖单位和个人进行表彰，提升了工会工作的社会影响力、工会干部的荣誉感自豪感。
锚定跨越腾飞目标，铜陵市总工会将继续在阵地建设上提标扩面，在服务职工上提质增效，在夯实基础上提效赋能，加快走出一条具有铜陵特色的县级工会发展新路，为振兴发展实现新突破贡献工会力量。(图文/陈燕飞、吴彬)
京公网安备 11010802027341号
