安徽三家单位入选全国“枫桥式工作法”单位

记者从省委政法委了解到，由中央政法委在全国范围内进行评选的全国“枫桥式工作法”单位近日公布，共评出104家单位，安徽省芜湖市鸠江区沈巷镇“三问”工作法、桐城市人民法院“六尺巷六步走”工作法、马鞍山市医疗纠纷人民调解委员会“导、解、防”工作法位列其中。

芜湖市沈巷镇位于皖江江北新兴产业集中区建设的前沿阵地，征迁项目多，任务重，时间紧。征迁过程中，各类矛盾风险易发多发，为将矛盾纠纷就地化解，该镇创新问群众意愿、问如何疏通堵点、问群众满意不满意“三问工作法”，将倾听群众意愿、纾解矛盾堵点、保障群众权益作为解决问题的关键，把矛盾纠纷预防化解贯穿征地拆迁工作始终，取得明显效果。

新时代，桐城市人民法院孔城法庭将“六尺巷”典故运用到司法实践中，以“和”文化感化人，化解大量矛盾纠纷。2015年孔城法庭又将“六尺巷”精神融入诉讼调解，提出“六尺巷”调解工作法，并提炼出“听、辨、劝、借、让、和”六步法，设立了安徽省第一个“六尺巷调解室”，有效纾解“案多人少”的矛盾。如今，桐城市设置了六尺巷调解室300余处，选聘专兼职调解员1500余人。

医疗纠纷专业性强、诉赔金额高、化解难度大。以前，解决好一起医疗纠纷，对医院、患方及家属来说，可能都是“脑壳痛”的事。如今，在马鞍山“导、解、防”机制下，发生医疗纠纷后，第一时间从医院转移至医疗纠纷人民调解委员会。树导向，畅通主渠道；专业解，彰显公信力；促防范，助力控源头。“导、解、防”机制实施后，医院不仅能尽快恢复正常医疗秩序，患者也能有专门的调解机构帮助处理矛盾纠纷。