近年来，桐城市吕亭镇有力破解流动党员与基层党组织联系不紧密、教育覆盖难、作用发挥弱等问题，在强化动态管理、创新教育方式、注重作用等方面发挥谋思路、出实招，推动流动党员教育管理工作提质增效。
强化动态管理，确保流动党员“不失联”。以党（总）支部为单位开展“拉网式”排查，详细掌握流动党员的流动时间、流入地点、从业情况、向流入地党组织报到等基本情况，并逐一造册登记。坚持定期更新、动态管理，建立结对帮扶制，各村“两委”成员、党小组长担任“专线联络员”，每名“专线联络员”对接3至5名流动党员，实现跟踪管理和服务。“专线联络员”通过电话联系、微信沟通、上门走访、对接亲属等多种方式做好党员管理经常化、日常化，实时掌握动态，及时更新返乡时间、返乡次数等信息，并做好备案，确保党员管理不流失，推动学习教育走深走实、入脑入心。截至目前，全镇共完善流动党员信息411人。
注重创新方式，确保学习教育“不断档”。建立健全流动党员行前教育、网络远程教育、邮寄教育、补课教育四项教育机制。在外出前，流动党员需提前向所在支部作口头或书面报告，党支部详细记录外出地点、事由并开展党风党纪、遵纪守法等行前教育；积极探索“网络远程教育”，采取“互联网+”模式，依托微信群、“学习强国”等载体，按月发放学习提醒函，列出必学清单。开设线上课堂，在支部开展理论学习的同时开启视频会议邀请流动党员参与，增强流动党员融入感、参与感、归属感。逐一向流动党员寄送党的二十大报告、党章等书籍，确保有书学、学到位。紧抓端午、中秋等关键节点，通过召开党员大会、专题培训、开展主题党日等方式，传达学习党的最新路线、方针、政策，为返乡党员开展“集中补学”。截至目前，组织返乡流动党员集中开展培训教育20余场，参与人数100余人次，寄送学习书籍300余套。
强化担当意识，确保作用发挥“不缺失”。加强与思想进步、素质优秀、成绩明显的中青年党员沟通联系，在春节等集中返乡时段，安排村干部、老党员开展交流谈心，了解在外党员的学习情况、工作表现，及时提供政策咨询、市场信息、创业信息等服务，动员其返乡回乡创新创业。发挥“桥梁纽带”，召开座谈交流，鼓励流动党员分享经验，为家乡发展出谋划策、添砖加瓦，切实将流动党员信息来源宽、致富方法多等优势，转化为促发展的人才优势。注重引导流动党员发挥先锋模范作用，积极开展党员承诺践诺、“为他乡繁荣做贡献，为家乡崛起当先锋”等实践活动。今年以来，流动党员在基层治理、人居环境整治中积极作为，参与志愿活动30余场次，服务居民200余人，为人居环境整治和美乡村建设捐资捐物60余万元。（文/汪世炜）
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