狮子岗乡“三步走”推动村干部队伍建设

近年来，六安市裕安区狮子岗乡坚持把加强村干部队伍建设作为重点工作来抓，通过以“精育”为立足点、“严管”为着力点、“厚爱”为落脚点，精准施策、靶向发力，着力打造一支政治素质好、业务能力强、服务能力优的村干部队伍。

以“精育”为立足点，结对帮带助成长。逐村开展分析研判，加强全乡村级后备干部人才储备库建设，重点做好村干部队伍“三个一”配备，通过人员结构性调整，目前已经实现100%全覆盖。采取“1+1”结对帮带机制，通过共帮共带方式与后备力量进行结对帮带，注重在思想政治、业务工作、产业发展等方面进行教育引导，切实帮助村级后备力量快速成长。目前，建立村级各类人才台账1858余人、其中致富能手118余人、外出务工经商人员116余人、大学毕业生1108人、退役军人441余人，其他类别75人。

以“严管”为着力点，教育培训促提升。组织村干部开展理论培训，结合村干部实际需求，设计“点单式”课程，由村干部“点单”，业务骨干“接单”开展培训，通过“集中学习+交流研讨+外出观摩”等方式，有针对性地提升村干部政治素质、知识水平、实践能力。8月中旬组织乡机关干部、村干部外出前往霍山县与儿街镇、金安区淠东乡、金安区东桥镇等地学习和借鉴整乡推进集体经济发展先进经验和做法，对其发展模式及思路进行深入交流。

以“厚爱”为落脚点，实践锻炼提能力。充分发挥村干部“群众调解员”作用，推动村干部盯紧矛盾纠纷排查、化解、跟踪各个环节，将有理诉求解决到位、无理诉求思想教育到位，违法诉求处理到位，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态。创新探索开展村党组织书记“擂台比武”，围绕基层党建、集体经济发展、乡风文明建设等方面，按照“先实地观摩，后上台比武”的方式，赛思路、亮实绩、比实功，让村干部既能下田抓发展，又能上台讲经验。截至目前，在村级党组织领办股份合作社的基础上，根据各村实际情况已全部成立劳务、商贸等有限公司，鼓励和带动农民以土地、资金、劳力参股，发挥“头雁”作用带领村民持续增收。（杨晓娅）