翁墩乡：精准施策，缓解“招工难”“就业难”问题

今年以来，六安市金安区翁墩乡突出“稳就业、保就业”主线，多措并举，精准施策，积极搭建平台，帮助企业缓解招工难题，最大限度地为各类求职人员提供更高质量公共就业服务。

政策宣传“实”。翁墩乡全面开展“线上+线下”招聘活动。利用村委会、居委会、农贸市场、公交中心、大型超市，采取设置宣传栏、电子屏滚动播放宣传语、悬挂横幅、张贴海报、发放传单等形式，做实线下宣传。依托“鸿雁回归”、社区快聘、“六安就业”抖音号、安徽公共招聘网等线上平台，在微信工作群、QQ工作群、村民议事群等广泛转发就业招工信息，扩大宣传范围，营造浓厚氛围，增强宣传实效。

对接服务“深”。积极对接区人社局，主动收集企业的招工信息，建立企业招工目录，并及时在翁墩乡助企招工专项工作群发布信息。制作招工宣传单，以“入户+活动”形式提供面对面招工求职服务。同时，精准锚定农民工、脱贫人口、失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体，提供招聘信息发布、求职登记、用工介绍、就业政策咨询、创业指导扶持、职业技能培训、劳动权益保障等一站式就业用工服务，有效提高就业服务的精准度。

助工行动“稳”。开展常态化行动，在乡人口密集、人流量较大的农贸市场、商超等区域常态化开展“2+N”线下招聘活动，组织有返乡就业意愿及本地有求职意愿的劳动者前往参加招聘活动。截至目前，联系企业78家，提供岗位300余个，发布招聘信息300余条，开展政策咨询服务200余人次，发放就业创业、技能培训、招工企业信息等各类宣传资料2000余份。开展集中性行动，根据企业招工需求清单和劳动者求职需求清单，精准开展企业和劳动者用工对接服务，集中开展送工活动，除参加金安区在城区开展的重点群体专场招聘会外，安排专车，组织求职者实地参观缺工企业，现场观摩生产流程，了解招工岗位条件及薪资待遇等，进行“点对点”精准送工，实现“零距离”选岗，精准打通对接服务“最后一公里”，从而提升入职成功率，缓解用工荒和就业难问题。（图文/韩雪）