桐城市范岗镇：活用党建指导员 助推非公企业高质量发展

近年来，桐城市范岗镇紧扣非公企业党建工作要求，每年选派一批“党性强、素质高、业务精”的党建指导员到非公企业指导党建工作，形成“镇党委+工作指导站+党建指导员+党务工作者”的非公党建工作联创机制，助推非公党建和企业生产经营同频共振、同向聚合。

坚持优选配强，壮大党建指导员队伍。范岗镇始终把非公党建指导员队伍建设作为提升非公党建工作水平的着力点和突破点，镇党委牵头成立非公党建工作指导站，设站长1名，经“个人申请、镇党委报告、市委组织部审批”等规范程序后，从市、镇两级党政机关、事业单位中选派在编在岗的优秀党员干部担任非公党建指导员。目前，范岗镇共有11名专、兼职党建指导员，选派覆盖全镇88家非公企业和2家社会组织，切实为辖区非公企业提供“手把手、一对一”服务。

加强系统培训，提升党建指导员素质。为使选派的党建指导员更好更快地指导企业，范岗镇党委着力从提升素质入手，不断加强党建指导员培训工作。每季度召开一次党建指导员培训会，由镇党委组织，相关业务部门参与，重点对党建业务、企业服务、最新惠企政策等内容进行培训。不定期通过微信群、QQ群等给非公党建指导员推送近期学习内容或政策解读文件，组织其利用空余时间进行自学。通过“线下培训+线上自学”的方式为党建指导员适时充电，促进其业务技能不断提升，为做好企业服务工作提供坚实保障。

助力企业发展，发挥党建指导员作用。常态化入企走访，详细了解企业的生产经营状况、职工队伍、党员队伍及企业党建工作开展等情况，共同分析、探讨企业党建工作的重点、难点和努力方向，指导企业规范开展党内组织生活，并帮助企业组建工会、妇联、共青团等群团组织。切实当好“宣传员”“监督员”“协调员”等多重角色，及时准确宣传税收、财政、金融、人才、就业等惠企政策，适时适宜就“企业发展、工作制度、员工保障”等方面提出意见建议，帮助企业解决党建、安全生产、环保等实际问题。始终坚持“随叫随到”、“上门服务”原则，用贴心服务让非公企业感受到组织关怀，不断推进辖区非公企业党建提档升级。（陈俊）