凤阳县府城镇：“三个聚焦”激活非公企业人才发展红色引擎

今年以来，凤阳县府城镇坚持以人才队伍建设为抓手，聚焦“引、育、用”三方面，持续激发非公领域人才创新创造活力，激活非公企业人才发展红色引擎，推动企业高质量发展。

聚焦全面“引”，实现队伍“梯次化”。府城镇党委牵头，指导辖区各企业充分学习我县人才政策，做好引才工作。坚持内挖、外引相结合，拓宽选人视野，畅通选任渠道。成立专项指导组，前往凤阳酿酒有限公司、安徽迅达建设有限公司等高层次人才调研，掌握人才底数，建立《府城镇高层次人才信息库》，实施专人管理、动态更新。结合企业“人才需求”，通过“58同城”、“百姓网”等本地媒体帮助企业发布人才招聘信息，截止目前，共发布人才需求信息26余条，成功为企业招募人才5人，企业人才队伍持续壮大。

聚焦靶向“育”，实现能力“全面化”。府城镇坚持“行业最集中、企业最需要、党员最方便”的原则，注重岗位特征与人才特性、特长、特点匹配度，坚持产业与人才相互融合，牢牢牵住重大产业项目“牛鼻子”。坚持“以产聚才、以才促产”，探索开展“党建+经营管理”培训模式，推动非公企业党建工作与生产经营管理有机融合，今年以来，府城镇各非公企业充分利用车间、项目、班组等为单元的灵活学习方式，开展“工前半小时”“餐间一刻钟”“车间小课堂”等不同形式学习研讨16次，培训非公企业党组织书记、非公企业党员共计126人次。

聚焦精准“用”，实现使用“实战化”。一方面，针对非公企业人员流动性大，队伍不稳定等普遍性问题，坚持通过老带新、师傅带徒弟等形式，既让老员工实现个人价值、也让新入职员工最短时间学到业务和经验，实现员工、企业“双赢”局面。另一方面，结合“为民办实事”等工作，指导企业党员到社区开展“双报到”服务，协助社区工作者开展“文明创建”、“人居环境整治”等重点工作，今年以来，成立党员志愿队6支，开展志愿活动服务18次，党员先锋模范作用充分发挥。

下一步，府城镇将继续鼓励企业人才进修深造，探索实施政企共育模式，为企业增添活力，激活企业人才发展红色引擎。（司伟）