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宜城烟草专卖局:交流轮岗激发青年员工内驱力

发表于:2024-06-11 11:27  作者:   来源:中国网韵动安徽  责任编辑:唐义瑞

为激发青年员工的活力,促进青年员工队伍整体素质的提升,近期,安庆宜城烟草专卖局大力推进青年员工的交流轮岗锻炼工作。

纵深发展,快速提升专业能力

设立青年员工的轮岗计划,将基层一线作为培养优秀青年员工的“练兵场”,通过在专卖、营销等专业条线内的轮岗历练,以多元角色应对不同工作岗位的挑战,以新思维、新方式服务于新实践,在不同领域中学习成长,助推自身的专业技能和经验积累。

横向拓展,敢于激发内在潜能

根据青年员工不同的工作环境和专业要求,迅速摆脱对熟悉工作路径的依赖,主动脱离舒适圈,保持“空杯”心态积极主动作为,激发自身的适应性和创造力,勇敢应对陌生领域的挑战,成为能扛事、能干事的业务多面手。

以干促学,立于实践轮岗锻炼

鼓励青年员工在干好本职工作之际,边干边学,边学边悟。以时时是锻炼、事事可借鉴的态度,开展跨部门、跨业务、跨领域学习,重点培养“一岗多责”“一专多能”的能力,不断适应新环境、解决新问题,逐步补齐条线人才的短板,时刻准备迎接业务新挑战。

下一步,安庆宜城烟草专卖局将持续坚持青年员工交流轮岗机制,坚持上下贯通,让青年员工在不同岗位接受锻炼,丰富经历、增长才干,不断创新创造活力,为推动企业高质量发展提供扎实人才保障。(胡海燕、汪健雯)

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