桐城市嬉子湖镇：提升干部硬实力，服务群众零距离

为切实提升基层治理能力与水平，近年以来，桐城市嬉子湖镇建立干部联系服务群众服务团制度，大力推动力量下沉、资源下沉、服务下沉，常态化开展党员干部联系服务群众活动，真正做到解民忧、纾民困、暖民心。

强化培训提升能力。瞄准“一员多能”的目标，每月开展青年干部能力提升课堂，通过榜样引领“学”、轮流上台“讲”、划分小组“议”、结合自身“做”等多种形式开展学习。各职能部门延伸进服务事项，讲解相关政策，并邀请群众工作经验丰富的老干部、村书记、专业人员作经验交流，分享典型案例，以点带面，有效激发了青年干部主动思考、创先争优的工作热情。

常态走访贴近民心。全体镇级干部深入村组，在访农户、下田地中了解民情，围绕防溺水宣传、防洪防汛、巩固脱贫成果、信用村建设、医疗保险等重点内容，面对面提供政策解读。同时，常态化走访过程中，成员以群众关心的民心实事为切入口，和群众拉家常、问民需，广泛听取群众的意见建议，解决群众急难愁盼的问题。截至目前，各团成员共走访群众1109户，共收集解决各类事项159件。

紧盯重点凝聚力量。6月以来，服务团积极将联系服务群众与镇级重点工作相结合，取得了良好的工作成效。嬉子湖镇地理位置特殊，三面环水，汛期时洪涝灾害风险较高。成员们提前行动，深入农户家中，特别是独居老人和临水居住的农户，详细了解他们的基本情况，并制定了详细的撤离路线，最大程度地保障人民群众的生命财产安全。聚焦人居环境整治工作，积极在走访过程中收集线索，及时反馈给镇村相关部门，确保整治工作无死角、无盲区、全覆盖。此外，通过积极参与各村党支部的组织生活，不仅规范了组织生活的内容和程序，也加强了干部的思想建设，从根本上凝聚发展力量。（胡文锦）