安徽金阳金属结构工程有限公司位于桐城市范岗镇南工业园，是专业从事建筑轻钢结构、网架工程设计、制造、销售、安装、服务于一体的建筑类综合性企业。公司党支部成立于2007年6月，现有党员7名。近年来，企业党支部立足于发展实际，坚持党建引领，深入贯彻“以人为本、科技领先、诚实守信、回报社会”的经营方略，积极探索“强党建、强发展”模式，用“三抓三提升”工作法助推企业高质量发展。
抓牢队伍建设，提升党员素质。一方面建强公司领导班子，党支部牵头抓紧、抓实政治理论知识学习，把党章党纪作为思想的“校准器”、行动的“指南针”，定期举办企业管理业务知识培训班，组织管理人员赴其他优秀企业参观学习，提升掌舵技巧及管理水平；另一方面加强党员队伍建设，以党的“三会一课”为教育阵地，紧密结合支部党员的思想、工作实际，每月开展一次形式新颖、主题鲜明的党员活动，每季度上一堂生动深刻、内涵丰富的党课，组织召开支部党员大会和民主评议会，从思想和行动上分析问题、解决问题，用创新思维推动工作提升，建设“党员之家”，增强员工认同感和归属感，设置“党员先锋岗”，激发党员职工“树正气、敢担当、勇作为、争一流”的干事活力。
抓实组织活动，提升模范作用。扎实开展“我为群众办实事”主题实践活动，党员职工积极“亮身份、明责任”；常态化开展“党员进车间”活动，党员职工实行班组包保制度，深入生产一线，及时解决职工问题，吸纳员工建议；积极开展“党员带头、向我看齐”活动，充分发挥党员的“标杆效应”，带动身边群众，树牢责任意识和服务意识，激发企业全体职工干事创业和奋勇争先的热情，进一步强化发展信念，提振发展信心，汇聚推进企业壮大的强劲动力。
抓好制度落实，提升企业文化。企业党支部牵头建立职工关怀制度，定期慰问困难职工、走访退休职工，使广大职工感受到党组织的关心及企业的温暖；积极推行“党员职工座谈会”制度，每月定期召开座谈会，让职工提出工作生活中的问题及对企业发展意见和建议，党支部督促相关责任部门以“单项承诺”的方式推进解决，形成了“外经济、内承诺”的管理机制；企业树牢社会责任感，在依托市场发展的同时，发挥反哺作用，在扶贫济困、环境整治、敬老慰问等方面贡献积极力量。（图文/陈俊）
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