怀宁县洪铺镇：“三强化”培育村级干部队伍

为进一步加强村干部队伍建设，提升村干部服务群众能力和履职本领，2023年以来，安庆市怀宁县洪铺镇通过强培训、强机制、强能力举措，不断提升村级干部队伍综合能力水平。

强化培训教育，在培育上下功夫。依托学习强国平台、安徽先锋网、远程教育网络平台等培训载体，采取集中轮训、专项培训、集中学习等方式，围绕基层党建、村集体经济发展、基层治理、乡村振兴、法律法规等内容定期对村“两委”干部培训。围绕集体经济发展、人居环境整治等工作开展观摩交流，通过“理论+实践”“观摩+研讨”的方式，推动各村形成相互启发、共同提高的目的。聚焦乡村振兴重点任务，组织开展村党组织书记“擂台比武”，形成争先创优的工作氛围。2023年以来，已开展村干部专题培训3期，累计参与85人次，组织观摩学习2次，累计参与122人次。

强化机制建立，在管理上做文章。坚持按照“一人一档、一村一册”总体要求，建立村级后备干部“成长档案”，实施动态管理，掌握后备干部基本情况、培养方向、培养计划、帮带责任人等信息。通过“集体谈+个别谈+现场谈”的方式，全面及时了解村干部思想和工作动态，建立干部谈心谈话工作常态化机制。2023年以来，不定期与村干部开展谈心谈话32人次。依托“三会一课”、主题党日等措施，有计划、有目的进行法律法规、党纪党规和廉洁自律教育，不断加强村干部廉政教育。

强化能力提升，在实践上求实效。建立包村干部、村干部与后备干部“2+1”结对帮带的“导师”带培制度，组建一支53人的后备干部“师资队伍”，主要在日常工作、一线实践中给予业务指导、传授经验方法，帮助快速提升后备干部履职能力和实践能力，强化为民服务工作本领。积极组织村干部参加学历教育提升，优化村干部队伍，近三年来进修大专学历15人，本科学历3人。建立村级后备干部人才库，2021年村两委换届中，优先推荐优秀大学毕业生、退役军人、致富能手进班子，选任村级后备干部11名。（文/韩凡）