凤阳县府城镇：“三个聚焦”锻造乡村人才磁场

近年来，凤阳县府城镇坚持党管人才理念，坚持选优配强乡村人才队伍，在挖掘人才、培养人才、用好人才三个方面精准发力，锻造乡村人才磁场。

聚焦选优配强，发挥“头雁效应”。府城镇坚持内挖、外引相结合，拓宽选人视野，畅通选任渠道，有效解决农村干部“选人难”的问题。以“政治坚定、作风扎实”为首要原则，通过个人自荐、组织推荐、公开征集等方式，从回乡大学生、农村科技能手、致富带头人、退役军人中选建一支村级后备干部队伍，人数超400人。持续深化“头雁工程”，按照以事择村、按需选人的原则，精准选派2名优秀村党组织书记到浙江“千万工程”示范村挂职跟班学习，并做好成果转化和经验分享，带动群雁齐飞。

聚焦靶向育才，厚植人才沃土。采取专家授课、实地参观、普及讲座和科技下乡等方式，着力培育农村实用人才，提高生产能力，提升生产效率，增强致富带富本领。按照乡村工作实际，镇党委牵头，按月开展技能培训，从农村复杂问题出手，围绕“村级集体经济发展”“人居环境整治”“化解基层矛盾”等方面打通农村工作堵点、难点。依托先锋在线远程播放站点，播放乡村振兴主体教育片，提升理论知识；邀请机关业务骨干、技术型人才为后备干部讲课，为乡村人才培土育苗。

聚焦精准用才，锻造人才磁场。以“党建+人才”助力乡村振兴，激发乡村振兴“新动能”。注重村级后备人才培养使用，通过开展“老带新”“传帮带”及多岗位锻炼，保障人岗相适，在培养成熟后择优配备到村“两委”班子，促使村干部队伍结构和整体能力素质得到不断优化。对于新进入村“两委”干部队伍人才，通过合理配置人才资源，同时注重岗位特征与人才特性、特长、特点匹配度，发挥人才特长。对于农村经验较多的人才在处理复杂矛盾中发挥作用，电脑软件熟练度较高人才在材料撰写中发挥实力，切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力。统筹乡村人才合力发展村级集体经济产业，扩大经营性收入，以产业兴旺带动乡村振兴。