桐城市嬉子湖镇松山村：举措创新让农村党组织“活”起来

 为了破解农村党员老龄化难题，桐城市嬉子湖镇松山村党总支开动脑筋，在坚持优良传统的基础上，结合自身实际创新教育管理模式和组织活动形式内容，激活农村党组织新动力。

抓实理论学习制度，让理论水平“提”起来。通过坚持“日学”“月学”“周学”制度，帮助党员干部提升综合素质、提高履职能力。村党总支一对一帮助年龄较大党员下载安装注册并手把手教会老年党员使用“学习强国”APP，方便党员开展日常理论学习。针对行动不便的党员同志采取送学上门的方式，及时送去党的最新理论成果。考虑到不少党员在家务农，村党总支还邀请镇级农业技术人员或本村农业能手结合党员大会平台传授农业种植或养殖技术，帮助农民党员搞好农业生产。

创新活动形式内容，让组织生活“活”起来。把党员大会同党员集中过“政治生日”和重温入党誓词仪式相结合，形成固定的组织生活形式。适当将党课、党员电教等活动下沉到“党小组之家”内开展，或组织观看红色电影，或实地观摩现场授课，让活动形式更加丰富多样。2022年、2023年村党总支组织党员先后前往安庆市宜秀区“独秀园”和六安市舒城县舒茶镇“九一六茶叶”开展红色教育学习，改变过去枯燥呆板的组织生活形式，让党员走出去、学党史、忆初心、开眼界。

强化党员教育管理，让党员队伍“强”起来。在党员警示教育方面，做到“一正一反相辅相成”。正面教育以理论学习和榜样学习为内容，从党章学起一点一滴筑牢党员队伍思想根基；从身边党员中挖掘先进典型并邀请在党员大会上作经验交流。反面警示以每季度观看1次警示教育片为主要内容，并讨论剖析反面典型的经验教训，防止党员队伍特别是党员干部队伍思想滑坡、履职不力。（王泽龙）