舒城县扎实推进就业帮扶及“招工引才”工作走深走实

今年以来，舒城县认真贯彻落实省、市就业工作有关部署，以高质量充分就业为导向，以企业招聘、高校毕业生等重点群体需求为抓手，构建“政府主导、企业协同、求职者参与”的就业服务体系，通过细化工作任务，多措并举、精准发力，确保就业帮扶及“招工引才”工作走深走实。

舒城县先后组织多家重点企业赴淮南师范学院、安徽理工大学、南京工程学院、南京林业大学、安徽建筑大学、安徽工程大学等省内外高校开展“金秋招聘—组织部长高校行”活动，就进一步强化校地合作举行座谈并签订合作协议，随行企业先后参加了高校举办的2024届毕业生秋季双选招聘会，最终达成就业意向人数313人。

全县开展了“春风行动”，“送工进企”，“流动爱心车、送岗到家门”，“就业在‘舒’、‘城’邀你来”百日攻坚行动，职引大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动，2023年金秋招聘月活动等一系列招工引才活动。目前已开展直播带岗近30场、线下招聘100多场，服务企业2500家次，达成就业意向2000多人次，收到良好成效。

舒城县人社局积极对接县交通部门，延伸“一元”公交覆盖半径，拓展“舒畅就业”公交专线，解决重点群体求职上班“最后一公里”问题。实现“接你上班，送你回家”，方便园区企业员工家门口就业。舒城县人社局还深入重点企业，开展双向摸底调研，定制舒城（杭埠）到合肥（滨湖）双向运行的“舒心人才”客运专线，破解人才“通勤难”问题。

下一步，该县人社局将充分利用“鸿雁回归”、“社区快聘”等平台，持续推进“三公里”充分就业社区建设；统筹线上线下招聘安排，组织高校毕业生等重点群体参加招聘活动；积极探索校地企合作模式，做好“招才引智”工作，努力把各项举措落到实处，助力全县经济社会高质量发展。（刘奥运、李玉德）