凤阳县府城镇：念好“三字诀”，激活企业人才红色引擎

今年以来，凤阳县府城镇持续贯彻党管人才战略方针，在人才引进、人才培养、助推发展等方面稳步发力，念好“引、育、用”三字诀，激活非公企业人才红色引擎。

念好“引”字诀，筑牢人才“蓄水池”。人才是企业的根和魂，是企业发展的动力引擎。府城镇党委牵头，指导辖区各企业充分学习我县人才政策，做好引才工作。成立专项指导组，前往凤阳天龙水利建设有限公司、安徽新城建设有限公司等高层次人才企业开展宣讲活动26次，挖掘建筑行业高层次人才14名。积极对接企业“人才需求”，通过“智联招聘”等APP帮助企业发布人才招聘信息，截止目前，共发布人才需求信息70余条，成功为企业招募人才6人，企业人才队伍持续。

念好“育”字诀，强化“人才”综合素质。府城镇坚持育才赋能。注重岗位特征与人才特性、特长、特点匹配度，合理配置人才资源，坚持产业与人才相互融合、系统规划、一体推进，重点发挥主导产业项目“磁吸”作用，牢牢牵住重大产业项目“牛鼻子”，坚持“以产聚才、以才促产”，结合主题教育，联系党建指导员走访入企宣传党的理论政策方针，今年以来，以车间、项目、班组等为单元的灵活学习方式，通过“工前半小时”“餐间一刻钟”“车间小课堂”等开展学习研讨、“三问”交流16场次，党员政治素质进一步提高。

念好“用”字诀，推动企业发展。结合“为民办实事”等工作，鼓励企业职工到社区开展“双报到”服务，协助社区工作者开展“文明创建”、“人居环境政治”等重点工作，今年以来，成立党员志愿队12支，开展志愿活动服务26次，党员先锋模范左右充分发挥。引导企业做好“双培”计划，把能力突出人才培养成党员，将党员培养成企业管理人才。鼓励人才进修深造，探索实施政企共育模式，全年培养11企业管理层人员发展至预备党员，挖掘副高级以上专业技术人才20余名，为企业增添活力。（司伟）