黟县洪星乡：“鸿雁工程”锻造高素质乡村干部队伍

乡村振兴人才是关键，近年来黟县洪星乡结合乡村实际，大力实施“鸿雁工程”，打造了一支讲政治、懂技术、敢担当的乡村干部队伍，为高质量推进乡村振兴提供有力人才支撑。  

头雁领航。聚焦补齐能力素质短板，2023年组织乡党政班子成员参加脱岗培训5人，选派3名村党组织书记到浙江杭州、湖州、嘉兴体悟实训，增长见识，拓宽发展视野；积极营造比拼争先的工作氛围，开展乡党政班子“擂台大比拼”1场、村党组织书记“擂台赛”4场。以乡党委委员、红光村党支部书记、村委会主任金玉琴为原型的广播剧《凤舞黟山》入选安徽省“五个一工程奖”，黄梅戏《凤舞黟山》获得第五届黄山市文学艺术特别贡献奖。大星村党支部书记许贵民获评黄山市“见义勇为”先进个人、第三届黟县道德模范。  

强雁促飞。积极发挥选派干部在乡村振兴工作中的作用，严格落实选派干部驻村工作机制，不定期开展工作督查12次。以“夏送清凉、冬送温暖”为主题，慰问驻村工作队成员3次，开展交流谈心20余人次，真情关怀激励选派干部以实际行动投身乡村振兴事业。大星、红光2支驻村工作队在全县选派干部擂台比武中多次获得前列成绩。大星村选派第一书记、驻村工作队长汪静获评第三届“新时代百名黄山好青年”“黟县三八红旗手”荣誉。  

雏雁丰羽。2023年，全乡新进公务员、事业身份、“三支一扶”人员4名，根据每名新进人员性格特点、兴趣专长等，建立党政班子成员同新进人员一对一结对培养机制。通过“擂台比拼”“干部上讲台”“座谈交流”等形式为年轻干部提供自我展示平台，帮助年轻干部快速成长。充实12名村后备干部人才库，3名村干部提升学历至大学本科。组织开展党务工作者培训4次，新发展党员6名。  

群雁振翅。持续深化“一改两为”，精心组织实施“干部素质提升年”行动，严格落实“宿村夜话”“三三制”工作法，2023年以来，组织乡村两级干部结合重点工作到村组开展“户主会”80余场次，走村入户开展“五微”和美乡村建设、医保缴费、秸秆禁烧、党建引领信用村建设等宣传2000余人次。多渠道汇聚各类乡村所需人才，动态摸排更新旅外人才名单，召开旅外人才茶话会6场，新增黟智库人才4名，聘任4名致富带头人为兴村大使，为乡村振兴事业注入源源活水。（图文/顾宾宾）