近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰在出席抓党建促乡村振兴推进会上强调要深入学习贯彻党的建设的重要思想，贯彻落实党中央关于推进乡村全面振兴的决策部署，学习运用“千万工程”经验，坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实“四下基层”制度，扎扎实实做好抓党建促乡村振兴工作。而人才振兴作为乡村振兴的关键必须坚持党管人才原则，以海纳百川的胸怀和求贤若渴的雅量，千方百计揽才、各尽其能兴才、无微不至留才，加快形成“如鱼得水、如鸟归林”的一流人才发展生态。
协调一致，共同奏响政策揽才“大合唱”。乡村振兴必须立足基层实际和长远需要，突出顶层设计和战略规划，奋力打造招才引智“蓄水池”。提升政策惠才能级，构建以引进培养、项目资助、鼓励激励、服务保障等具体政策体系。强化产业引才效用。围绕当前园区产业发展定位，着力引进紧缺型创新创业团队，实现人才链与创新链、产业链深度融合。持续落实“双招双引”，坚持把招才引智和招商引资“打包捆绑”，促进产业发展与人才供给精准匹配、产业升级与人才发展同频共振。释放平台聚才优势。优化人才信息采集方式，通过设立“产学研合作”模式和“柔性引才”机制，实现人才与乡村振兴的有效衔接。
育用并举，共同点燃产业兴才“大舞台”。瞄准“培强育活”目标，优化整合乡村振兴人才培养载体和村级班子建设梯队，完善覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培育机制。坚持多层次、融合性，让乡村产业和基层一线成为承接人才、培育人才、成就人才的绚丽“舞台”。注重对人才的政治引领政治吸纳，加大对优秀人才的评选表彰，形成人才脱颖而出、未来可期的发展通道。深化从优秀人才中推荐入党、参选“两代表一委员”机制，广邀人才参与重大决策、重大项目的咨询论证，鼓励人才主动担负起新时代使命责任，让乡村振兴成为人才振兴的新舞台。
以人为本，共同营造服务留才“大环境”。以乡愁为依托，以乡村为舞台，以营造“如鱼得水、如鸟归林”的人才生态，必须坚持用宜居“硬环境”拴心留人、宜业“软环境”凝心聚魂。结合人才需求精准定制服务种类，延伸服务范围，拓宽服务广度和深度。深化人才安居工程，让人才安得了身、扎得下根。健全党委联系人才制度，“心贴心”解决创业生活方面的难点堵点，切实将服务体现到“关键小事”上、关爱落实到“急难愁盼”处。（汪光华）
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