“处分决定收到后，感觉自己抬不起头来。幸亏组织没有放弃我，感谢组织的关爱，让我放下了包袱、重拾信心，今后我一定全身心投入工作。”提起桐城市大关镇纪检监察干部的回访帮助，该镇一名受到党内警告处分的村干部满怀感慨地说。
为打消受处分干部思想顾虑，切实帮助犯错误党员干部正确认识和改正错误，转变消极思想，重燃干事创业激情，一直以来，大关镇纪委坚持“执纪问责有力度、组织关怀有温度”的工作理念，扎实开展受处分干部暖心回访工作。
为确保回访教育达到预期效果，该镇纪委针对回访对象和违纪问题类别多样化等特点，因人施策、对症下药，按照“一人一卷”要求，建立暖心回访工作台账；通过谈心谈话，着重了解受处分干部的思想、工作、生活状态和受处分人员受处分期间认错、悔错、改错的态度表现，及时对心理负担重的干部做好思想疏导，引导他们放下思想包袱，大胆干事创业；认真填写《暖心回访记录》，及时将回访情况向所在单位如实评价反馈，释放“改了就是好同志”的鲜明信号，引导“跌倒”干部提振精神再出发，真正实现教育人、转化人、挽救人、激励人同步发力。今年以来，该镇纪委已对6名受处分党员干部开展回访教育。
“处理只是手段，挽救党员干部才是目的。受处分干部的回访教育工作是监督执纪‘后半篇文章’的重要组成部分。通过回访教育，使其充分感受到组织的关爱，助力受处分干部‘再成长’，变‘有错’为‘有为’，才是充分发挥案件查办的治本功能。”该镇纪委书记胡丹丹表示。（文/何小玲）
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