以人才培养之“质”驱动科技发展之“新”

最美人间四月天，盛会之约，精彩绽放。4月10日，2024第二届中国（西安）国际矿业装备与技术展览会在西安国际会展中心开幕。淮海实业集团安徽矿机工会组织近10名技术骨干赴现场观摩交流学习，积极展示公司产品核心优势和智能制造最新成果，跟踪了解当前煤炭行业特别是煤机制造产业前沿发展，为公司智能化建设提供新思路和新的研究方向。 

展览会上，考察人员深入智能开采、智能掘进及运输、安全监测监控等各大展区，重点关注了煤矿智能化建设、数字化转型等领域的重要及最新成果，并与全国各地的优秀企业进行充分交流和探讨，发放智能化产品宣传册500余份。  

智能制造需要高科技支撑，智能化人才也需要高素质、善学习、能创新。近年来，安徽矿机工会持续将产业工人队伍建设改革推向深入，联动“智能+”与“技能+”，以劳模带动创新创效，以劳模创新工作室、技能大师工作室作为人才“蓄水池”、技术创新“孵化器”，通过项目集智攻坚、劳模讲堂、研学交流等方式，实现培育效应最大化。据了解，此次安徽矿机在展会上集中亮相的液压支架电液控制系统、智慧矿山大数据云平台、新型端头支架、防爆特殊型蓄电池单轨吊、大功率气动单轨吊、智能阻尼装置等，均为劳模工作室集智攻坚的创新项目成果。其中，液压支架电液控制系统作为实现煤矿综采自动化、智能化的关键技术和装备，公司已成功取得安标证书，具备提供成套设备的能力；防爆特殊型蓄电池单轨吊、大功率气动单轨吊已成功实现成果转化，取得经济效益百万余元；端头支架作为公司产品新型谱，已在工作面成功应用。  

不仅如此，借助平台发力，安徽矿机工会积极为广大职工拓宽成才通道，职工“金点子”合理化建议、优秀操作法交流互学、“五小”攻关、职工劳动技能大赛等一系列工会活动激发了创新创造热情，人才培养与科技创新成果不断涌现。近三年，共完成创新项目52项，取得发明专利1项、实用新型专利8项，累计创收近5000万元，节约资金约480万元。催生“五小”创新成果200余项，236人次一线职工晋升技能等级。下一步，安徽矿机工会将进一步拓宽人才培养渠道，用好外部媒介，抢抓机遇取“真经”，努力培养“智能+技能”复合型、数字型技能“新苗”，以人才培养之“质”驱动科技发展之“新”，为发展新质生产力强化技能支持与人才支撑，助力企业实现数字化智能转型。（图文/郑娟）