为稳步推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，树牢以人民为中心的发展思想，严格落实“四个不摘”，弘扬伟大脱贫攻坚精神，金寨县用心用情用力把脱贫攻坚成果巩固好拓展好，进一步优化措施将乡村振兴工作做精细做扎实。
巩固帮扶成果，守住防贫“安全线”。科学确定脱贫户分类标准，严格执行民主评议程序，根据“三保障一安全”稳定程度、家庭收支以及负面清单等情况，分类建立台账，落实差异化帮扶政策，做到因户因人靶向施策；完善动态监测工作机制，坚持网格员每月自下而上走访排查和部门每季度自上而下数据筛查相结合，按程序把脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户纳入监测对象管理，落实针对性帮扶措施。
完善扶持政策，树立产业“风向标”。加强分类管理，落实产业奖补政策，完善产业基地、产业化龙头企业和能人大户带动产业发展激励模式，建立“带头人+经营主体+农户”“带头人+基地+农户”机制，通过订单收购、股份合作、保底分红、吸纳就业等方式联结小农户，提升产业组织化程度；大力实施“两强一增”行动，科学规划、提档升级现代农业产业园、绿色农产品加工园，着力推进农业产业“区域化、链条式”发展；优化产业发展布局，实施茶叶、中药材、果蔬、山核桃等特色农产品培育提升工程，扩大基地建设规模，促进稳产增产；支持经营主体参加各类展销会，加大品牌建设和推广力度，拓展销售渠道，提高产品附加值。
畅通就业渠道，打造人才“服务区”。摸清省外务工和县内就业人员底数，简化相关补贴申报程序，强化就业奖补政策宣传和落实；推深做实“金凤还巢”工程，为企业招聘、人才求职、政策宣传提供信息化综合服务，吸引和帮助在外务工人员回县就业创业，同时设立“金凤还巢”综合服务窗口，优化人才回县就业创业“一站式”服务；开展高层次人才引进和事业单位人员招聘，加大政府购买、公益岗开发、订单培养、技能培训、人才招引力度；开展农业专技人员职称“定向评价、定向使用”评聘工作，推进乡镇卫生专技人员招聘“县管乡用”。
倾听基层心声，架起干群“连心桥”。新年伊始做好走访慰问工作，面对面关怀选派干部、生活困难党员、老党员和特殊群体，提前开展摸底、统计、分类工作，随时掌握基本情况、思想动态和个人诉求，力所能及帮助解决生活中的实际困难，力求做到“慰问一人、温暖一户、带动一片”；在慰问过程中，严格落实中央八项规定精神，做到轻车简从、厉行节约、务求实效；积极运用各类媒体，大力弘扬中华民族扶危济困传统美德，广泛宣传走访慰问工作进展成效和优秀经验，传播正能量，扩大社会影响力，努力营造全社会真心关注基层情况、真情关心群众疾苦、真正解决实际困难的良好氛围。（文/胡伟健）
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