为干部成长赋能 安徽实施“百千万”专项培训计划

着眼提升领导干部的实战能力，去年以来，安徽省扎实实施“百千万”专项培训计划，为干部成长赋能、为事业发展助力。一年来，省市共举办103个重点专题班，培训1206名市县乡党政正职、11019名领导干部。

据介绍，“百千万”专项培训计划紧扣中央及省委、省政府重大决策部署，聚焦增强干部推动高质量发展、服务人民群众、防范化解风险本领，对全省专题培训项目进行统筹整合，科学把握组织需求、岗位需求，深入谋划专题培训项目。

省委组织部在年初指导各地各单位积极申报重点项目，从培训主题、调训对象等方面审核把关，制定项目清单，实行台账管理，每季度盘点调度。为提升培训的精准度，组织部门训前组织专题调研，根据学员需求，精心制定培训方案、精细设计培训课程、精准选好培训师资；训中，组织学员聆听专题报告、赴发展一线现场教学、开展研讨交流，促进教学相长、学学相长；训后，根据学员专题调研和培训交流情况，认真梳理总结，每期专题班均形成一篇高质量的资政报告。

专项培训突出实践实战实训，邀请国家部委司局级领导或全国知名专家讲政策，安排省直厅局负责人讲重点任务、工作要求，遴选沪苏浙等地区实践经验丰富的领导干部和专家讲授案例、分享经验。去年以来，省级先后邀请了46名国家部委、41名沪苏浙地区的领导和专家授课。同时，采取实战操练、情景演练、应急训练等形式进行实际操作培训，组织学员开展攻坚克难案例分析交流、复盘推演，共同分享方法、经验和体会。