为持续深化“一改两为”，走好新时代党的群众路线，安庆经开区老峰镇党委积极探索党建工作的新思路和新方法，组织在职党员到辖区内村（社区）报到工作，以党员组团式、精细化、个性化服务，实现党员“回家”，服务“到家”，着力打通服务群众“最后一米”。
激发党员“能动性”，“红色基因”刻心间。老峰镇党委深入开展在职党员到村（社区）报到通知，按照就近、方便、自愿的原则，由村（社区）摸排引导、宣传发动等方式，动员党员主动到村（社区）报到。安庆农村商业银行圆梦支行支部委员会率先报到，并与老峰社区党委签订了党建共建协议，建立常态化交流机制，同时组织开展在职党员“共学党的二十大精神”“志愿者服务”等丰富多彩的共建活动，将“红色基因”植入银社互动的方方面面，着力构建“资源共享、优势互补、互学互鉴”的党建工作新格局。
服务群众“高效性”，“党建新风”吹满地。为充分发挥在职党员个人优势和特长，老峰镇党委成立法律宣讲、法律援助、助老助残、环境整治队等4个团队，挑选熟悉基层治理、热心公益事业的在职党员担任队长。让在职党员主动认领项目清单并融入服务团队，在队长的带领下，开展法律宣传、健康义诊、环境整治等服务活动，实现在职党员与居民需求的有效衔接。居民纷纷竖起大拇指“干部好作风又回来了”。
慰问倾听“贴心性”，“纾困解难”暖人心。为提高在职党员抓服务落实的自觉性，支持在职党员主动到村（社区）亮身份、树形象、作表率。各村（社区）摸排情况，为辖区内特殊困难人群建立台账，并由在职党员下沉村（社区），开展“倾听心声”行动，零距离倾听特殊困难群众实际诉求，慰问关切他们的身体状况，逐一记录，切实保障困难群众的基本诉求。累计上门帮助群众解决实际困难和问题48件。在职党员进村（社区）后，紧密围绕居民生活等问题，常态化开展在职党员进村（社区）工作，用实际行动架起了与群众之间的连心桥。
下一步，老峰镇党委将牢记“三个务必”，以“时时放心不下”的责任感和踔厉奋发勇毅前行的精气神，践行责任使命，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，纵深推进基层治理，切实以党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”，坚定不移改进工作作风，为民办实事。（图文/方超）
京公网安备 11010802027341号
